如何让员工体现自身价值

VK概念师大·音乐酒吧 2024-05-18 19:33:59
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在工作中,企业应从每个员工的实际情况出发,帮助他们合理做好职业生涯规划,并通过业务知识培训(竞赛)、技术比武、事故应急准备及演练、qc活动、班组建设等生产经营活动,使其在积极向上的氛围中提高技能、实现价值,使他们对现状满意,并对未来充满憧憬。  对于在工作中取得优异成绩的职工,企业应在相应的范围内给予表彰及奖励,使其得到周围人的尊重;在业余文化生活方面,企业要结合年轻人的特点,通过开展篮球、羽毛球、乒乓球、演讲、网络培训、外出进修等形式来丰富员工生活,陶冶情操;在生活中,企业还应为员工安排较为舒适的居住环境、出行服务,并在员工成家、子女入托、老人赡养等方面提供便利,让员工没有后顾之忧。  对于那些在工作和生活中遇到困难的员工,企业有关人员要耐心地帮其分析原因,有针对性地制定走出困境的办法,并鼓励他们积极走出困境。  总之,企业只要始终把以人为本作为生存和发展的核心,始终为青年员工创造一个既团结紧张又严肃活泼的工作环境,他们就能以健康的心态工作、学习、生活,企业就能得到更大的发展。 20210311
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