公司以承包方式而不给员工买保险违法吗？ 
2024-06-23 07:27:46
提问者: 未知
看得出用人单位极不负责任. 你不用担心,可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险，因此你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地**门反映并投诉，向当地**提**讼等，是可以得到有效解决的。其证据就是证明跟单位有劳动关系，比如工资条，工牌等。 一般需要补交所欠的月份.单位方式参保，以实际工资作为...**补贴主要补贴的形式有哪些？
2024-06-23 15:33:17
提问者: 未知
**补贴主要补贴的形式有哪些？**补贴常见的形式是资金补贴，当然了，也并不是说只有资金补贴这一种方式，不过不同的补贴政策所补贴的东西是不一样的。一般有:-补贴，**补贴，形式，**公司不给员工交社会保险，让员工自己交，合法吗
2024-06-23 09:52:54
提问者: 未知
第二，公司不愿意为员工缴纳社保，这是不合法的，一旦被查到，是要挨罚的，不缴纳即违法；第三、员工自己提出不缴纳社保也是不可以的，社会保险的缴纳是**强制的，并不是仅仅针对公司，员工也...本集团向内部职工以信托理财形式融资，职工资金安全吗？这种形式合法吗？风险有哪些？请给与帮助
2024-06-23 12:52:24
提问者: 未知
1、如果公司是集资后以公司的名义购买信托产品，则不合法。职工的权益也得不到保障。2、职工最终没有签署信托合同，如果有任何风险的话，也是诉讼无门。3、公司可能构成非法集资，职工投资的资金仅可能被法人认定为借款。公司不给员工买保险合法吗
2024-06-23 01:49:51
提问者: 未知
根据劳动法规定，公司必须给员工办理**主导的社会保险，尤其是养老保险，医疗保险，属于**法律强制险种，如果公司坚持不给员工办理社保关系，不为员工缴纳养老保险金，医疗保险金，就是违法，可以到当地劳动和社会保障局举报投诉解决公司没给员工买保险，工资以现金方式发放该不该扣个税
2024-06-23 00:11:59
提问者: 未知
1、公司没给员工购买，工资以现金方放，达到起征点的，还是需要扣个税的2、**个人所得税的征收方式实行源泉扣缴与自行申报并用法，注重源泉扣缴。个人所得税的征收方式可分为按月计征和按年计征。个体工商户的生产、经营所得，对企业事业单位的承包经营、承租经营所得，特定行业的工资、薪金所得，从**境外取得的所得，实行按年计征应纳税额，其他所得应纳税额实行按月计征。随工资发放的采暖补贴与社保缴纳的采暖补贴有什么区别
2024-06-23 04:48:42
提问者: 未知
社保缴纳采暖补贴是什么意思？**政策没有规定要缴社保采暖补贴啊。公司给员工缴纳社保，记住，只是社保。跟员工五五开，请问合法吗？
2024-06-23 00:10:43
提问者: 未知
肯定不合法噻，都是按照一定比例缴费的，不是你说多少就是多少工资2100补贴400员社保合适吗
2024-06-23 00:08:49
提问者: 未知
不合适，社保是不存在补贴的，有单位的职工是需要单位与个人共同缴纳社保的，所以不存在工资2100补贴400 社保缴费比例 养老保险：单位20%，个人8%（单位缴纳的进入统筹基金,个人缴纳的进入个人帐户）。医疗保险：单位8%，个人2%（单位缴纳的进入统筹基金,个人缴纳的进入个人帐户）。失业保险：单位2%，...社保金丧葬补贴有多少
2024-06-23 03:33:36
提问者: 未知
缴纳了社保后，退休后每个月是可以领取到一定的社保金的，当领取人死亡之后，社保金中还有一笔丧葬费的补贴。那么，社保金丧葬补贴有多少?不少人也非常关注这笔补贴知识，华律网小编就社保金...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。