招聘员工有何法律风险 
2024-05-31 10:18:11
提问者: 未知
它在招聘员工的时候也需要知道法律风险，那么，招聘员工有何法律风险?关注 华律网，了解更多知识。1、不完善的招聘体系的风险 成功的招聘是需要健全的招聘制度做支撑的，...劳务派遣公司的合同由用工单位拿来与派遣员工签订
2024-05-31 03:03:14
提问者: 未知
劳务派遣公司的合同由用工单位拿来与派遣员工签订 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。退休返聘
2024-05-31 17:09:35
提问者: 未知
(一)受雇人员与用人单位签订一年以上(含一年)劳动合同(协议)，存在长期或连续的雇用与被雇用关系;(二)受雇人员因事假、病假、休假等原因不能正常出勤时，仍享受固定或基本...施工单位将劳务分包给个人存在哪些法律风险
2024-05-31 04:19:25
提问者: 未知
民事责任因分包合同无效，如果发生分包工程质量、安全问题或者造成总包合同工期延误等问题，...总包单位将失去分包工程所提的管理费，根据《最高人民**关于审理建设工程施.用人单位要将合同改签成劳务派遣合同
2024-05-31 20:38:30
提问者: 未知
你可以拒绝，并要求经济补偿。如果我的回答对你有所帮助，盼你采纳为最佳答案！返聘与退休退休留用有什么不同吗
2024-05-31 05:20:17
提问者: 未知
现在在生活中会出现两个词语，一个是退休返聘一个是退休留用，连个词语其实一个是民间说法一个是专业术语，有人在问这两个次到底有没有什么区别呢?下面就有华律网小编为大家爱解释一下吧!...与会员单位签订合同结果客户进去做单后不返手续费
2024-05-31 07:56:37
提问者: 未知
与会员单位签订合同结果客户进去做单后不返手续费 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。退休人员返聘，需要签订劳动合同吗？需要缴纳什么样的保险？
2024-05-31 05:34:48
提问者: 未知
一、退休后在工作的，应该签订的合同是劳务合同，而不是劳动合同。二、具律依据为：(一)《劳动合同法》第44条第2款的规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。(二)《劳动合同法实施条例》第21条的规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。(三)《最高人民**关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第7条的规定，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员...退休返聘没签合同维权时应该如何处理
2024-05-31 08:09:41
提问者: 未知
一、退休返聘没签合同维权时应该如何处理**[2005]9号《关于进一步发挥离退休专业技术人员作用的意见》第四条规定，离退休专业技术人员受聘工作期间，因工作发生职业伤害的，应由聘用单位...签订合同时的法律风险
2024-05-31 22:08:42
提问者: 未知
那么签订合同时的法律风险有哪些？...在现实社会中，我们了解到违反合同义务的当事人应承担违约责任，赔偿因违约所造成的损失，然而在委托理财合同没有约定违约金的情况下，...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。