公司安排出差。 每天额外补助150人民币 （周一到周五每天工作10小时。周六上班）这些时间都不给加 
2024-06-24 03:35:19
提问者: 未知
他要你加班没有自愿无偿加班一说的，拿起法律武器维护自己权益吧山东玻纤加班费为什么五元每小时就因为国企？
2024-06-24 08:57:06
提问者: 未知
山东玻纤加班费为什么五元每小时就因为国企？写回答 有奖励 六一限定丨送相册无限大空间特权 山东玻纤加班费为什么五元每小时就因为国企？写回答 有奖励 共3个回答 ...给小孩买消费型保险,每年只要220元,请问是哪一种
2024-06-24 18:05:36
提问者: 未知
消费型保险一般价格较低，保障额度高，家长在选择的时候可以按照宝宝的年龄来购买。比如3岁之前的儿童，可以购买消费型少儿医疗保险，而3岁以上的儿童可以追加意外保险。一般来说，少儿消费型重疾险、意外险、住院医疗险类别都是必备的。购买少儿消费型保险时，务必注意要细读保险责任条款，...请问**人寿保险每年交26000元保险费的是什么险种?需交10年。可信嘛？
2024-06-24 06:46:55
提问者: 未知
人寿险种很多，不知道您说哪种，买保险先买大病，意外保障类的，再买理财的一天八小时 一周上班56小时没有休息，但是有支付加班费，违法吗
2024-06-24 17:39:40
提问者: 未知
咨询专题 加班 11011 加班系指除法定或者**规定的工作时间以外，正常工作...投资基金，对方有房产抵押，现过期半年未兑付，签有认购抵押物合同，回答：这种情况必须**啊！...5.1 加班不给加班费 而换休假合法吗?
2024-06-24 02:47:40
提问者: 未知
5.1当天安排工作应支付加班费，其余假期补休合法。 根据《劳动法》第四十四条规定，用人单位安排劳动者法定假日工作的，应当按工资300%支付工资报酬，安排劳动者休息日工作的，应当补休，不能安排补休的按工资200%支付工资报酬。 法定假日，是指**《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定的全体公民放假日。5.1放假期间，5.1当天是法定假日，其余为休息日或者调休。用人单位安排劳动者5.1当天工作的，...上班时间为9小时的劳动合同合法吗
2024-06-24 17:02:49
提问者: 未知
劳动合同应该包括劳动报酬、劳动时间、合同期限等内容，那么上班时间为9小时的劳动合同合法吗?下面由 华律网 小编为读者进行解答。一、上班时间为9小时的劳动合同合法吗 ...安心记加班怎么记每天加班小时
2024-06-24 03:20:39
提问者: 未知
1首先我们需要下载一个记加班软件才可以、我们在应用商店里面搜索安心记加班软件、然后点击下载就可以了。2下载好了之后就登陆上来，可以使用qq或微信来登陆、登陆进来以后我们在页面上就可以看到一个记加班的选项。3我们点击记加班选项进来设置我们每天加班的数据、我们设置一下我们加班小时是多少，周末和请假之类的。4然后我们再设置一下我们的保底工资，在页面上打开设置、然后在选项里面选择工资设定、如图所示。5月基...东莞银行员工每天加班无加班费合理吗？
2024-06-24 15:45:30
提问者: 未知
东莞银行员工每天加班无加班费合理吗？银行待遇好啊[爱慕]:-加班费，加班，东莞，员工公司强制我们周末加班，说给加班费，这样合理吗？
2024-06-24 16:54:01
提问者: 未知
周末本身是员工的休息时间，但有的用人单位在此62616964757a686964616fe58685e5aeb931333436316365期间要求员工加班，一般情况需要与员工协商达成一致，也就是说需要经过员工的同意。除非在特殊情况下，否则单位不得强制员工加班。对于一般周末强制要求员工加班的行为是不合法的。图 以下几种...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。