劳动合同终止的情形有哪些 
2024-11-06 05:00:18
提问者: 未知
我国劳动人民充满了智慧，我们常说万里长城是劳动人民的...根据《公司法》规定，因 公司章程 规定的解散事由出现、股东 会或者股东大会决议等原因，用人单位提前解散的，其...如果用人单位以劳动合同法第三十九条、第四十条第一项、第二项规定的法定解除情形为由解除合同，劳动者该怎样办
2024-11-06 14:46:49
提问者: 未知
按照人社部部长尹蔚民今年初对外公开的时间表，人社部会争取2015年完成延迟退休方案制订，2016年报经中央同意后征求社会意见，2017年正式推出...无论是网络调查还是高校课题组...解除劳动合同经济补偿金有哪些法律规定
2024-11-06 14:55:41
提问者: 未知
解除劳动合同经济补偿金有哪些法律规定解除劳动合同经济补偿金的法律规定如下所述：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)...法律对劳务派遣中解除劳动合同是如何规定的
2024-11-06 13:13:51
提问者: 未知
《劳务派遣暂行规定》第十一条规定：劳务派遣单位行政许可有效期未延续或者《劳务派遣经营许可证》被撤销、吊销的，已经与被派遣劳动者依法订立的劳动合同应当履行至期限届满。...解除劳动合同。
2024-11-06 20:43:09
提问者: 未知
不合理的 如有需要可以加或者可以**详谈公司以协议解除劳动合同会影响公司稳岗评估为由，要求员工在终止劳动合同原因栏填写“本人辞职”怎么办？
2024-11-06 21:37:38
提问者: 未知
公司以协议解除劳动合同会影响公司稳岗评估为由，要求员工在终止劳动合同原因栏填写“本人辞职”，当事人应该拒绝，因为牵涉到当事人的合法权益。 我国劳动合同法规定很多情形下，用人单位是要补偿的，但是如果是劳动者个人提出离职，通常是没有补偿。 如果是公司主动解除劳动合同，确实是会影响稳岗评估，但是公司与劳动者协商一致解除劳动合同，不会影响稳岗评估的，因为非因单位原因解除劳动合同，不纳入稳岗评估因素。非...企业解除劳动合同一定要说明理由吗
2024-11-06 05:52:38
提问者: 未知
是用人单位与劳动者签订的，是劳动关系的证明，签订劳动合同有利于保障劳动者的合法利益，用人单位是不能随意解除劳动合同的，那么企业解除劳动合同是不是一定要说明理由？...解除劳动合同
2024-11-06 08:54:27
提问者: 未知
单位属于违法解除劳动合同，可以要求双倍.终止劳动合同
2024-11-06 16:56:52
提问者: 未知
在我合同到期后未通知我终止合同 之后仍存在劳动关系一个月 后突然提出不续签合同 这种情况合理合法么？解除劳动合同
2024-11-06 06:28:33
提问者: 未知
关键在于你在解除合同前签字的文字是否有对你不利的内容，否则对方是违法解除合同，应承担赔偿责任。特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。