关于未签订劳动合同的劳动者，如何判断与用人单位存在劳动关系？ 
2024-12-01 08:43:46
提问者: 未知
a器材公司 亦未为其办理社会保险手续，但 a器材公司 曾...丁某 在工作期间，一般身穿 a 公司统一发放的“工作服”，但 丁风明的“**”，系**建筑第二工程局镇江万达广场...用人单位不给劳动者上工伤保险该怎么办
2024-12-01 00:18:51
提问者: 未知
用人单位不给劳动者上工伤2113保险，5261对于用人单位是非常不利的，根据4102**《工伤保险条例》第六十1653条规定：用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇...用人单位不签劳动合同有何风险
2024-12-01 15:23:59
提问者: 未知
如果未签合劳动同，劳动者可随时解除关系，不用承担赔偿责任，还可向用人单位主张劳动关系建立后至劳动合同订立前支付二倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定： 1、建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立...后来用人单位跟我解除了劳动关系，我想知道用人单位是不是违法解除劳动关系
2024-12-01 12:57:11
提问者: 未知
你好，我想咨询一下，我是一名派遣工，因为用工单位对我有不公平的待遇，我向用工单位递交了辞职申请，后来用人单位跟我解除了劳动关系，我想知道用人单位是不是违法解除劳动关系用人单位单方解除劳动合同
2024-12-01 07:13:25
提问者: 未知
用人单位单方解除劳动合同即具备法律规定的条件时，用人单位享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见。主要包括过错性辞退、非过错性辞退、经济性裁员三种情形。1、过错性辞退(1)概要即在劳动...试用期内用人单位是否应为劳动者缴纳社会保险费
2024-12-01 13:16:43
提问者: 未知
用人单位在试用期内是否应为劳动者缴纳社会保险费吗？接下来由华律网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读！试用期内用人单位是否应为劳动者缴纳社会保险费只要用人单位雇佣...劳动者和用人单位签订劳动合同时应规避哪些风险
2024-12-01 09:53:55
提问者: 未知
华律小编结合已经处理的相关案例，在此提醒劳动者和用人单位签订 劳动合同 时应规避可能存在的六大风险。签订劳动合同时应规避的风险 1、玩伎俩胡乱签名盖章 孙某、李某在a...用人单位如何依法为劳动者缴纳社会保险费的
2024-12-01 18:40:55
提问者: 未知
《劳动法》第72条明确规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费用。”《城镇企业职工基本养老保险条列》第十条规定：“企业缴纳的基本养老保险费，由企业按月直接向社会保险经办机构缴纳;职工个人缴纳的基本养老保险费，由其所在单位按月代收后，随同企业缴纳的基本养老保险费向当地社会保险经办机构解缴。” 首先，社会保险具有强制性。也就是说社会保险费的征缴及缴费比例等都是由**法律政策强制规...用人单位没有签劳动合同，申请劳动仲裁怎样写
2024-12-01 19:47:23
提问者: 未知
篇一：劳动仲裁申请书 劳动争议仲裁申请书 请求事项： 一、请求支付20xx年12月1日-20xx年2月28日期间未签订劳动合同的双倍工资中差额（1倍）工资34，000元； 二、请求支付20xx年3月1日-20xx年8月31日期间未签订劳动合同的双倍工资102，000元； 三、请求支付以上两项拖欠工资25%的经济补偿金34，000元；四、请求赔偿因未缴纳失业保险费而无法领取的失业保险金元；...单位擅自解除劳动合同劳动者该如何维权
2024-12-01 04:21:38
提问者: 未知
单位擅自解除劳动合同劳动者该如何维权单位擅自解除劳动合同很简单需要支付劳动者经济补偿金。经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。