工伤住院和休养期间,单位只发基本工资合理吗?

木子 2024-05-14 13:14:17
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工伤职工按照《工伤保险条例》的规定,有一个停工留薪期的概念,是指工伤职工遭受事故伤害,停止工作,接受工伤医疗的期限,包括住院治疗和出院后休养期间。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经劳动能力鉴定委员会确认可以延长,但延长不得可以适当延长,但延长期限不得超过12个月。... 20210311
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