劳动合同问题 
2024-06-18 11:11:04
提问者: 未知
收集你在公司工作的证据，然后申请劳动仲裁要求公司支付11个月的双倍工资及补偿金。具体电话咨询。劳动合同与劳务合同有哪些区别？
2024-06-18 06:38:46
提问者: 未知
可能是法人之间的关系，也可能是自然人之间的关系，还可能是法人与自然人之间的关系。...综上所述，双方签署劳务合同应该是建立的劳务关系，虽然说也是个人获得劳动报酬的途径...劳动合同
2024-06-18 23:38:53
提问者: 未知
劳动合同签订的工作时间与实际不符，造成倒欠公司40多天调休，自行离职，公司可以以此为由扣工资吗？华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。劳动合同
2024-06-18 07:19:54
提问者: 未知
你与医院存在劳动关系，不与你签定劳动合同是不对的，与是否有医师资格没有关系。劳动合同疑问
2024-06-18 11:19:46
提问者: 未知
您好，根据您的陈述解答如下：无责，是否买了保险才是关键，希望我的解答对你有所帮助，敬请采纳。为最大限度的维护你的合法权益，我们将为你提供全面的法律帮助。如需法律帮助请致电或当面咨询...解除劳动合同
2024-06-18 08:05:42
提问者: 未知
根据劳动合同法的规定，劳动者要离职的话要提前30天告知用人单位，用人单位应该准许，协商不成的话可以去劳动仲裁部门申请劳动仲裁解决。劳动合同纠纷？
2024-06-18 19:07:21
提问者: 未知
1、协商当在友好的基础上，通过相商解决纠纷是最佳的方式。2、调解合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础上分清是非进行调解，而不能进行行政干预。当事人还可以要求合同管理机关、仲裁机构、法庭等进行调解。3、仲裁合同当事入协商不成，不愿调解的，可根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁...劳动合作协议和劳动合同的区别
2024-06-18 14:55:45
提问者: 未知
聘用合同和劳动合copy同的区别有以下方面2113：1、适用范围不同。狭义5261劳动合同适用的4102主体为企业，聘用1653合同适用的范围主要为事业单位。2、**干预的程度不同。3、管理监督部门不同。事业单位和企业分别由**人事部和**对其进行宏观政策指导和监督。00:00 00:00 100%...劳动合同
2024-06-18 18:14:18
提问者: 未知
劳动合同存续期间拖欠员工工资，员工可以到劳动行政部门举报，也可以直接申请仲裁。...具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：...合同法跟劳动合同法
2024-06-18 04:32:58
提问者: 未知
是的，你的理解是正确的，合同法属于普通法，而劳动合同法属于特别法，即它专门规范了劳动方面的合同，在劳动合同中，劳动合同法有规定的适用劳动合同法，无规定的仍适用合同法。特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。