今年2月底将要离职,但上一年的奖金公司迟迟未发,要4月份才发,请问我是否可以得到,是否有劳动法保护?

瑞瑞?️麻麻 2024-09-25 03:08:42
最佳回答
对于奖金,如果劳动者有相关的证据,如劳动合同中有约定或者有关书面的奖金证据等,是可以通过申请劳动仲裁解决。  是否发放奖金,属于用人单位的工资自**,但是如果劳动合同或者公司规章制度里有员工年终奖数额或者计算方式,且劳动者付出了劳动,就应该得到相应的年终奖金。在实践中,如果劳动者想保护自己的“年终奖”,就应该和用人单位签订周密的劳动合同,并对年终奖进行细致约定。 20210311
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