企业管理制度 
2024-11-16 09:28:20
提问者: 未知
首先要建立企业管理体系，如：组织结构，部门设置、部门职责，岗位设置、岗位职责，工作流程（应当涵盖多个分项管理体系（如：质量管理体系、财务管理体系、人力资源管理体系、薪酬管理体系、物资管理体系、营销管理体系等）。然后，根据管理体系编制相应的程序文件和部门管理制度，最后就是制定绩效管理方案。一个企业里面有三个股东，而且股份还都是平均的，该如何来做企业管理？
2024-11-16 16:30:38
提问者: 未知
既然是股份公司，那就应该按照公司法要求，进行公司建制。出资者均为老板，成立股东会。但股份按照出资情况排序，出资多为老大（即董事长），可以参与管理，也可以不参与管理，由你们核定。股份一般多，也需要进行选举出一位老大来，呵呵呵，形成董事会，选出董事长。同时必须说明并充分授权于总经理，形成书面文件或者会议纪要。按照出资额度依据公司法进行分配利润红利。参加管理者，任命为经理，设定经理工资和待遇，于红利不相...国有企业改制员工持股制度是什么？
2024-11-16 18:52:57
提问者: 未知
那么国有企业改制员工持股制度是什么呢?...随后**中央、**《关于深化国有企业改革的指导意见》和**国有资产监督管理委员会《关于国有控股混合所有制企业开展员工...企业改制，企业如何入股？怎么办理转让手续？
2024-11-16 08:38:13
提问者: 未知
关于上述问题的解析如下：1.公司组织形式的变更是法人行为，所以应当按照作为法人的母公司报表所示净资产折股，不能以合并净资产作为折股依据。2.以帐面净资产折股，无需对资产、负债类科目进行调整，但应结平原先的各个股东权益类科目，重新设置“股本”和“资本公积股本溢价”科目，将截至股份公司设立日原有限责任公司的股东权益余额转入新设的“股本”和“资本公积股本溢价”科目中。 合并报表净资产应该跟母公司净资产...个人独资企业的事务管理是如何的
2024-11-16 05:46:10
提问者: 未知
它是有一个人投资并经营的，成立的条件和其他企业不同，而且事务管理也有所不同，那么个人独资企业的事务管理是如何的呢?下面 华律网 的小编就给大家介绍一下，希望对大家...我是一原国企职工，后来企业经营不善破产改制，我持有改制后企业内部职工股份企业这么做合法吗？
2024-11-16 21:04:12
提问者: 未知
我是一原国企职工，后来企业经营不善破产改制，我持有改制后企业内部职工股份企业这么做合法吗？华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。企业管理者如何做好员工离职管理工作的几点建议
2024-11-16 14:19:39
提问者: 未知
“铁打的营盘流水的兵”，员工离职是一种正常现场，但如果企业的离职率过高，那证明企业的管理还是存在一定问题的。员工的离职，尤其是核心员工的离职，可能会给企业带来一定的损失，如带走公司的**，到同行业就职违反竞业协议，带走公司员工等。企业为了控制风险，有的为员工离职审批设置了重重障碍，有的变向克扣员工工资，有的甚至还运用阴谋诡计迫使员工离职，有的不按劳动合同法给予经济补偿金等，严重的双方还会对簿公堂，...企业生产管理如何管理？
2024-11-16 23:03:35
提问者: 未知
企业生产管理企业生产管理应从下面几个方面入手,主要有：一、计划管理二、生产管理三、技术管理四、质量管理五、材料管理六、劳动管理七、机械设备管理八、安全管理一、计划管理企业的计划是指企业全体成员实现生产经营目标的行动的纲领，是企业管理的首要职能。计划管理是一项全面综合管理工作，它根据对现状的认识，确立未来一段时间内达到的目标，并组织实施，以达到预期的目标和效果。1、年度计划：公司编制（即承包合同及各...德国为什么那么多优秀的企业？这些企业的（或者企业管理者的）经营理念是什么？
2024-11-16 12:41:17
提问者: 未知
艺术工业的追求1、 股份制改造企业管理层借为利于上市而实行的将持股员工所持股份集中代理后所出现的所谓“隐性股东”说法而欲强行要这大部持股员工退股的做法是否有确定的法律依据？是否合法？“隐名股东”的说法能这样简单的套用指对国有企业改制股份制改造企业的持股员工股东吗？（公司是属原国有企业改制而来，全员出资和持股） 2、 追溯到之前，如果管理层在进行持股员工股份集中代理（指定组长，一股带多股）托管时再三阐明、强调、承诺员工股份在进行集中代理之后公司保证持股员工的原有股东地位不变，员工对其所持股份的所有权，处分权，分配权不变，
2024-11-16 08:05:32
提问者: 未知
1、股份制改造企业管理层借为利于上市而实行的将持股员工所持股份集中代理后所出现的所谓“隐性股东”说法而欲强行要这大部持股员工退股的做法是否有确定的法律依据？...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。