企业管理者如何做好员工离职管理工作的几点建议 
2024-06-25 11:08:11
提问者: 未知
“铁打的营盘流水的兵”，员工离职是一种正常现场，但如果企业的离职率过高，那证明企业的管理还是存在一定问题的。员工的离职，尤其是核心员工的离职，可能会给企业带来一定的损失，如带走公司的**，到同行业就职违反竞业协议，带走公司员工等。企业为了控制风险，有的为员工离职审批设置了重重障碍，有的变向克扣员工工资，有的甚至还运用阴谋诡计迫使员工离职，有的不按劳动合同法给予经济补偿金等，严重的双方还会对簿公堂，...企业生产管理如何管理？
2024-06-25 04:10:15
提问者: 未知
伴随着市场经济的不断发展，中小企业也如雨后春笋般地不断的增加。但是如何做好小企业的管理，特别是企业生产管理，往往是最大的难题。由于从小作坊起家的小企业，管理人员...如何管理好保洁人员
2024-06-25 19:49:17
提问者: 未知
一、先进的管理理念公司在提高管理水平和服务质量上精益求精，在清洗保洁工作中引入国际一流的“酒店式”的管理模式，在工作中运用先进的管理理念、管理技术管理经验，坚持...如何管理好企业？做好企业？
2024-06-25 09:58:16
提问者: 未知
有效管理六原则 一、注重成果 管理重在追求或取得成果。检验管理的一个原则是：是否达到了目标，是否完成了任务。当然，这个原则并不是在所有情况下都适用，管理者应该把精力和注意力放在“行得通”的事情上。二、把握整体 管理者之所以成为管理者，是因为他们眼观全局，着眼于整体，把整体发展视为...如何选择企业年金投资管理人?
2024-06-25 16:18:04
提问者: 未知
给您一个建议，首先应该分析公司人员的年龄结构，在初次实行企业年金计划时会有相当一部分老职工和中年职工面临缴费时间不充分，年金基金累积期短的状况，这就需要制定企业年金的过渡计划。受托人会在年金计划和过渡性年金计划中根据年龄的不同划分出不同的人群，采取不同的资产配置，比如说年轻员工基金累计时间长相对的风险承受能力强，而中老年职工的年金基金累计时间短、风险承受能力差，所以就需要制定不同的投资组合目标和方...一个企业改为股份制公司，他的员工为持股人，重组后该企业的管理者因如何管理这个企业
2024-06-25 22:47:55
提问者: 未知
员工虽然持股了，但不是以员工个人的名义来操纵公司，否则不就乱套了吗。一般是以“员工持股会”的形式来运作，持股会的负责人（一般是工会**）代表全体员工来履行出资人的职责。按照楼上讲的，可以按股份公司的法人治理结构来管理企业，设立股东会、董事会、监事会，聘请总经理、财务负责人，成立经理班子来管理企业，各职权人来《公司法》规定履行权利、获得利益。私人企业应如何加强现金管理？（急）
2024-06-25 09:22:31
提问者: 未知
现金对企业越来越重要，现金流量已经成为评价企业信誉、企业发展潜力和企业价值评估的重要指标，在有的地方，银行开始把企业现金流量情况作为是否给企业提供信用的重要依据，有的甚至把企业未来的现金流量作为还款的担保，可见，企业加强现金管理对企业在竞争中立于不败之地和保持可持续发展能力越来越重要。 企业加强现金管理包括增加现金流量和提高现金的使用效益两个方面，笔者结合企业目前现金管理中的问题，就这两方面谈谈自...企业如何留住关键性人才
2024-06-25 04:08:18
提问者: 未知
企业要想真正留住人才，必须树立现代的人力资源观，尽快从传统的人事管理到人力资源管理。需要指出的是，在知识经济时代，不仅要把人力作为一种资源，而且应当作为一种创造力越来越大的资本进行经营与管理。1、将员工的个人进步融入企业的长远规划之中，让企业的发展为员工提供更大的空间和舞台，让员工的进步推动企业的更大发展，让员工在企业有自己明确的奋斗目标，感到自己在企业里“有奔头” 、有价值，愿意在企业长期干下去...快消总管如何管理企业？功能如何？
2024-06-25 02:11:45
提问者: 未知
快消总管是一款为快销品行业量身定做的一种销售管理系统，为品牌商和经销商提供一站式服务。功能齐全、先进，能提高效率等！如何选择企业年金账户管理人？
2024-06-25 11:40:05
提问者: 未知
企业管是指接受受委托，管理企业年金基金账户的专构。账户管理人负责正确记录企业和职工的缴费情况、企业年金基金财产的增减变动情况以及企业年金的待遇支付情况，并提供企业账户和个人账户的信息查询服务。因此，账户管理人必须具备非常专业的账户管理能力和长期的稳健经营能力，其不仅需要拥有先进的计算机软硬件系统，还要有完善的账户管理内控制度及覆盖面广泛的优质的后续服务能力。招商银行股份有限公司在年金账户管理方面拥...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。