员工工伤怎么处理 
2024-05-24 10:21:32
提问者: 未知
我国要求单位必须为员工缴纳五险一金，其中工伤保险是五险中的一项，工伤保险是指员工在工作过程中受到了人身伤害，或者因为工作的原因而诱发职业病，员工可以申请工伤保险...工伤休息期间工资怎么算
2024-05-24 21:42:37
提问者: 未知
工伤停工留薪期期2113间,由用人单位按月按原5261**支付工资，原工资是指受伤前12个月4102的平均工资。具体的停工1653留薪期期限需依据受伤情形和《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。用人单位和劳动者对停工留薪期有异议的，可向劳动能力鉴定委员会申请确认。《工伤保险条例》第三十三...发生工伤员工有什么待遇除了工伤假还有什么
2024-05-24 11:05:26
提问者: 未知
你好，1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动...工作期间受伤，单位不给报工伤怎么办？
2024-05-24 12:16:47
提问者: 未知
按照工2113伤处理。对于非法用工单位的劳动者则5261适用《非法4102用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》,赔偿方1653式是一次性赔偿金。以及在劳动能力鉴定之前进行治疗期间的生活费、医疗费、护理费、住院期间的伙食补助费及所需的交通费等费用。且工伤鉴定与劳动能力鉴定程序不同,要求材料不同...工资期间突发脑溢血算不算是工伤
2024-05-24 08:55:31
提问者: 未知
如果是上班时间，突发疾病死亡的，可以去申请工伤。公司未与员工签劳动合同，发生工伤该怎么赔偿？
2024-05-24 09:52:10
提问者: 未知
第二，若用工主体是公司，虽然双方没有签订劳动合同，但若被认定事实劳动关系，则可适应《工伤保险条例》，按照工伤赔偿标准赔偿。...法海一粟：运筹帷幄之中，决战法庭之上。...员工工伤怎么处理
2024-05-24 01:36:56
提问者: 未知
职工发生事故伤害2113或者5261按照职4102业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在1653单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向参保区县社会保险行政部门提出工伤认定申请，遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。所在单位不申请的,...工伤期间工资只发基本工资吗
2024-05-24 20:52:03
提问者: 未知
76"《工伤bai保du险条例》第三十三条规定，zhi职工因工dao作遭受事故伤害或者患职版业病需要暂停工权作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但...工伤休息期间工资怎么算
2024-05-24 08:13:29
提问者: 未知
一、工伤休息期间工资怎么算**《工伤保险条例》第三十一条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付...派遣员工在工作岗位无辜被社会无业人员打伤后住院治疗期间被辞退
2024-05-24 02:56:28
提问者: 未知
你好 一、要求打人者赔偿治疗费用。二、在治疗期间要求用人单位按工伤保险条例规定，支付受伤期间的工资。三、要求用人单位支付解除劳动合同赔偿金。特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。