原单位给离职员工误交四个月社保，离职员不知情，需要退钱吗？ 
2024-05-21 20:21:42
提问者: 未知
属于不当得利，可以要求员工返还公司代缴部分。当前在线律师：，咨询律师免费，3~15分钟获得解答！紧急咨询 5位律师回答 赵文婧律师 主办律师 江苏久信律师事务所 专业：...公司能对员工罚款吗
2024-05-21 11:07:02
提问者: 未知
5852次浏览 音频 用人单位可否能对员工罚款 950次收听 4981次浏览 1649次浏览 1404次浏览 1088次浏览 1360次浏览 159707次浏览 1277次浏览...并购基金平均收益率的含义是什么 ...员工离职不一次性结清工资违法吗
2024-05-21 07:19:21
提问者: 未知
工人辞工到期工厂不结清工资，这种情况应视不同情况来处理：1，若用人单位在该员工入职时已讲明，离职后的工资结算与其他员工一样正常发放，在离职时不一次性结清，针对这种情形，员工可以让其...受到体罚扣员工工资想自动离职
2024-05-21 19:41:15
提问者: 未知
员工离职必须有一个离职周期，离职周期视员工所处的职级不同而有不同的要求。基层（一般员工、基层管理人员）的离职周期一般为...有个网商银行**，借款要工本费，需要还嘛？...公司上市,动员员工买基础股对员工有益吗
2024-05-21 16:46:01
提问者: 未知
有益的，对公司来说，这样员工就是公司的股东，员工更会把工作的事，当做自己的事来做。并且做得更好。从而使公司经营的更好。员工就能得到较多的分红。但是影响公司经营状况的，还有公司高层的决策，以及战略部署，等。如果这家公司高层没有好的决策及管理能力，那就不好。公司可以扣员工的钱来惩罚员工在工作中犯的错吗 新劳动法有相关规定吗
2024-05-21 00:20:33
提问者: 未知
我是劳动局工作人员，回答你的问题：1、首先单位做法是错误的，或者可以是违法的。因为我过劳动法只规定如果员工给单位造成严重经济损失，单位可以从其工资中每月扣除百分之二十。2、那么上班迟到也能造成严重经济损失吗？显然一般情况是不可能的，除非是神七上天因为你晚到，没有点火！开个玩笑，所以单位不能以迟到等理由扣你钱。ps：因为专业，所以信赖！工厂对员工罚款合法吗？
2024-05-21 00:30:57
提问者: 未知
厂里规定宿舍不能抽烟，发现烟头，烟灰及正在抽烟的罚款100元，第二次也罚100不过要被强制退出宿舍，如果宿舍发现烟头没人承认就全寝室人都罚一人100，请问这样合法吗？公司要员工投资，不投资的就让离职，该怎么办？
2024-05-21 22:42:42
提问者: 未知
分析要员工投资的原因首先我们要分析一下，公司为什么要让员工来进行投资？是因为公司的资金比较紧张，需要大家提供一些资金来维持公司的正常经营，还是公司希望通过让员工投资来稳住人员，凝聚成一股绳，大家都不离职，从而让公司的人员相对比较稳定，为公司的长远发展有一个比较好的人力基础。做好个人的职业规划在分析好公司让员工投资的动因之后，然后我们再分析一下公司的发展前景和个人的职业发展规划。作为公司的员工对公司...比如员工做错事情给公司带来了损失，公司是否可以给员工罚款
2024-05-21 11:52:01
提问者: 未知
公司的规章制度特别是处罚制度一定要经过工会论证，而且要广泛征求员工意见。公司可不可以因为工作失误要员工赔偿
2024-05-21 13:09:29
提问者: 未知
公司可不可以因为工作失误要员工赔偿 劳动者因工作失误造成公司财产损失的，公司能不能要求...延伸阅读：公司解散员工赔偿 公司破产员工赔偿标准 解雇长期合同员工赔偿标准 ...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。