公司要从5天工作制改成6天，这样合理合法么。。 
2024-05-20 16:59:09
提问者: 未知
1、.规定的每周五天工作如果企业自作主张改为每周工作制，是**法律的，如果短时间周六加班应该发两倍的加班工资。不能以每天少上一小时班，作为借口，推行六天工作制。2、公司这种行为可以向当地劳动监察投诉，要求他们监督公司执行**每周五日工作制。3、公司强行推行，导致你与企业提前终止劳动合同，你可以向当地劳动仲裁告诉公司违约，要求赔偿你的经济损失。意见不合 股东无偿退出 法人不配合怎么办
2024-05-20 08:28:29
提问者: 未知
法人代表不配合工商变更还是什么，有没有实缴资本 具体是什么情况？举报银行工作人员怎么样举报?
2024-05-20 15:51:02
提问者: 未知
具体举报方法如下： 在银行营业厅直接找到其主管领导，当面说明情况；拨打该银行的服务热线，有举报这一环节；可以向工商局举报，需要具体出示有一定力度的证据。工行合规经理履职报告
2024-05-20 22:23:08
提问者: 未知
原发布者:erikacai 合规回头看心得在这一次的“合规回头看”活动中，我认真地学习了相关的业务制度手册，了解到在工作中我们可能会碰到的一些问题，清楚了合规工作的重要性，明白在工作时要时时刻刻注意自己的行为，不可被一时的诱惑而违规操作，要时刻严格要求自己按法律制度办事。现将自己在这次学习...新员工见面会 向领导提问什么问题
2024-05-20 01:51:54
提问者: 未知
新员工入职应该注意什么 企业性质，现在随着中小企业越来越多...少说多做，对于 职场新人 而言，不管是在此行业从事多年的还是刚刚接触的，这里一定要从细节出发，低调行事。...已签定劳动合同，但未入保险，其工作经历有办法查到吗？可不可以以未就业应届毕业生身份报考公务员？
2024-05-20 17:21:48
提问者: 未知
**公务员招考规:“**统一招生的普通高校毕业校时和在择内（**规定择业期为二有些地方延长至三年）未落实工作单位、其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生身份进行招考。应届毕业生只要符合相关报考职位的要求，就可以参与报考。支行长在日常工作中如何提高员工的合规经营意识,员工形成主动合规事事合规的理念
2024-05-20 19:17:47
提问者: 未知
银行都要规则，各种场合多讲，发现违规的严格处理，班前会呀，多宣导，现在很多其他网点的违规事项都会内部通报呀银行行长罚员工钱是合理做法吗？如果不合理员工可以采取什么措施？
2024-05-20 21:06:09
提问者: 未知
2.《工资支付暂行规定》（1994）第十五条规定，除法定情况外，用人单位不得克扣劳动者工资。...本案中，银行“不去了解一下情况、跟员工也没什么交流就直接罚钱、五百起到两千...请问举报银行领导职务放罪到什么部门会受理？
2024-05-20 06:50:54
提问者: 未知
请问举报银行领导职务放罪到什么部门会受理？你好，你应该报警或者去**举报 问题来自于:央企领导职务犯罪如何举报？需要哪些证据？刘成军 帮助人数：227 有约定按约定...有什么办法可以让家人可以听我的意见？
2024-05-20 12:08:38
提问者: 未知
可能因为父母的文化素质不高，所以眼光不会像你那样看的那么远，只会实际，往过日子上考虑，这很正常 让他们完全采取你的意见不太可能，毕竟他们这么大岁数了，基本上只信自己，有2个办法可以让他们至少听你的意见，但是采取与否，看老人家决定了 1，你打工挣钱自己给家里添置大件，在大事上你就会逐渐...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。