什么是薪酬 
2024-11-17 21:01:52
提问者: 未知
薪酬是员工因向所在的2113组织提5261供劳务而获得的各种形式4102的酬劳。狭义的薪酬指货币和可以转化为货1653币的报酬。广义的薪酬除了包括狭义的薪酬以外，还包括获得的各种非货币形式的满足。薪，指薪水，又称薪金、薪资，所有可以用现金、物质来衡量的个人回报都可以称之为薪，也就是说薪...请问证券公司的分析师薪酬有多少
2024-11-17 07:07:14
提问者: 未知
年薪30-80万薪酬专员是做什么的？多种薪酬专员的工作内容详览
2024-11-17 12:17:26
提问者: 未知
内容简介：薪酬专员是做什么的?不同公司的薪酬专员因为具体职能不同，薪酬专员的工作内容也有所不同。世界工厂网小编相信从以下几种薪酬专员的工作内容中你能理解薪酬专员是做什么的。 薪酬专员是做什么的？通常，薪酬专员的工作内容主要涉及以下事项： 1、贯彻执行公司薪资福利管理制度; 2、检查考勤统计，汇总员工每月基本工资、绩效工资等薪酬数据; 3、编制公司劳动报酬工资表,提供月薪资发放单据; 4、建立工资台...[疑问][疑问][疑问]今天晚上
2024-11-17 19:58:02
提问者: 未知
今晚有放萤火虫的！关于天津塑力线缆集团的部门薪酬问题！谢谢！
2024-11-17 04:51:21
提问者: 未知
刚毕业的本科生1500-2000，管住薪酬标准与标准薪酬
2024-11-17 10:19:58
提问者: 未知
简单的跟你说一下吧： 1、薪酬体系就是一个企业的薪酬框架和制度，它不但包括薪酬结构，还包括薪酬的调整、发放、管理、层级等，它是一个系统化的一套东西，而薪酬结构就是指一个员工的工资构成，一般来说包括基本工资+绩效工资+提成+福利等等；2、薪酬标准是指公司核定和发放工资的参考标准...薪酬保密合理吗,薪酬保密是否违反劳动法呢
2024-11-17 05:45:58
提问者: 未知
一、薪酬保密合理吗?薪酬保密是否违反劳动法呢目前我国法律对薪酬保密没有作出规定，也没有禁止企业对薪酬进行保密，所以薪酬保密不违反劳动法的，是否合理要看公司制度的规定。...长期应付职工薪酬和应付职工薪酬的区别
2024-11-17 22:20:29
提问者: 未知
应付职工薪酬是负债类科目，贷方是在计提职工薪酬时候产生的，借方是发放工资时冲减应付职工薪酬余额；计提职工薪酬是财务做账的一个事项，不是会计科目，计提时借机相关...财务兼职薪酬月3仠元，是祘劳务薪酬还是工资薪酬，因未签合同，故公司要按劳务薪酬交税
2024-11-17 17:28:03
提问者: 未知
属于劳务报酬广运集团的薪酬福利
2024-11-17 02:34:26
提问者: 未知
固定工资：我们根据员工岗位性质以及所负责任为员工提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年我们均会对绩效表现优秀的员工进行薪酬调整。年度服务奖金：年度结束后，我们会为每一位在公司服务到年末的员工提供年度服务奖金。绩效奖金：年度结束后，我们会根据员工绩效表现为员工提供年度绩效...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。