怎么看待央企国企降薪，公务员涨薪？ 
2024-06-17 11:31:09
提问者: 未知
知乎现在怎么给我推荐这些话题了？好吧，既然看到了，也来勉强答一个吧。翻看了很多回答，我觉得…中兴员工的薪资是多少?
2024-06-17 10:27:19
提问者: 未知
中兴公司就是压根不想培养新人作为中坚，在中兴除了蓝剑，得熬，毕竟坑位有限。...必然会减少和压缩在工程建设方面的投资，国内市场打折严重，很多设备都是白菜价送。...怎么看公司给新员工的薪水高于老员工的薪水？
2024-06-17 18:56:32
提问者: 未知
但更多的主流行业，如金融、it、房地产、制造业、各类服务业等，虽然在企业进入的时候有的有一定门槛（资金、政策），...实现 财务自由 也是可选途径，比如你35岁之前在上海有...公司合并员工会被降薪吗
2024-06-17 14:14:57
提问者: 未知
虽然这种方式在相关文件政策上是允许的，但是在操作中却有两个明显障碍，首先是由于《公司法》对于公司股东人数的限制，使得员工...引用法条：[1]《公司法》第一百七十二条 ...调岗降薪达到逼迫员工自动离职的行为是否违法,员工如何维权
2024-06-17 13:38:26
提问者: 未知
调岗降薪达到逼迫员工自动离职的行为是违法的，e69da5e6ba9062616964757a686964616f31333431363635可以申请劳动仲裁维权。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》： 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因...公司要求员工转岗但要降薪合法吗
2024-06-17 14:34:51
提问者: 未知
1、劳动合同法规定，劳动合同必须具备明确工作内容及工作地点，劳动报酬等事项，而对于劳动合同约定事项的变更，需企业与员工协商一致。2、企业单方面变更工作岗位，且降低劳动报酬的，属于违反劳动合同法的行为，视同变相解除劳动合同，违法解除劳动合同的，需向劳动者支付赔偿金第十七条 劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民**或...新领导要求员工降职降薪，该怎么办？
2024-06-17 00:33:31
提问者: 未知
不论是新领导还是老领导，要求员工降职降薪，就涉及到劳动合同调整的问题。那么，劳动合同变更调整，需要企业和员工双方认可同意，在单方面不同意的情况下，新老领导都没有...公司给员工降工资，该怎么办？
2024-06-17 14:11:56
提问者: 未知
申请劳动仲裁维权。《劳动争议调解仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假...万科员工薪资怎么样
2024-06-17 21:10:03
提问者: 未知
回顾2008年，这位普通员工的工资及季度奖金与2007年比变化不是太大，但少了最大头的年终奖金。“一线项目员工的损失...变动收入以销售提成、项目奖金和年终奖的形式最为常见。...薪级工资是怎么涨的
2024-06-17 23:25:27
提问者: 未知
在公司中如果担任领导，一般都会有薪级工资，而普通员工则没有，随着管理存着等级越高，这份工资的上限金额就会增加的，那么具体是如何增加薪级工资的呢？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。