公司以经营亏损为由，先给员工放假半年，到期后又谈调岗降薪，这合法吗？ 
2024-05-30 15:08:08
提问者: 未知
公司 以经营亏损为由，先给员工放假半年，到期后又谈 调岗 降薪，这合法吗？...要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过...公司对员工调岗调薪怎么做才合法
2024-05-30 17:13:57
提问者: 未知
案例来前天有网友咨询，公司务调整，再适合现在为由，将其调到一个她不喜欢的岗位，而且按新岗位工资要降薪了。公司的意图很明显：自己打辞职报告走人吧。遇到这类情况怎么办，公司可以擅自调整员工的岗位和工资吗？现实中，调岗调薪是非常普遍的。如果是升职加薪自然是皆大欢喜。而很多情况是，有的员工不胜任工作或企业认为其不胜任工作，将其调到其他岗位，同时按照新岗位的工资标准核定**。但员工往往对降低工资提出异议，尤...公司非要员工(非销售岗的)购公司的理财产品，不买就扣员工工资及绩效工资这合法吗?
2024-05-30 03:36:15
提问者: 未知
你好，明显属于违法行为，可以拒绝购买公司用降薪来逼员工离职合法吗
2024-05-30 20:55:21
提问者: 未知
公司用降薪来逼员工离职合法吗公司强逼员工减薪变相逼员工离职是不合法的，劳动者可以依据劳动合同法第38条用人单位无故克扣工资为由被迫辞职，这样用人单位就需要支付经济补偿金。...工厂停产整改员工没上班，工司要求还要打上下班卡算待岗吗
2024-05-30 19:09:28
提问者: 未知
圣阳股份（002580）5日公告，公司近日接到曲阜市环保局停产整改的通知。按照通知要求，公司已对不符合环评卫生防护距离要求的产生铅污染物的生产西区相应生产工序、 企业...调岗降薪的合法程序怎么走
2024-05-30 08:07:35
提问者: 未知
1、人力资源部门要提前确认给员工降薪降职前等需要进行协商变更的内容，主要包括：制定工资变更的内容和变更的方式。...职工在工作的时候因工致残，身体有了残疾之后自然就不...新华保险公司要求新人带单上岗和法吗？
2024-05-30 04:57:12
提问者: 未知
你是哪的，我告诉你怎么做保险，私信我员工要求公司开**明去贷款 但员工必没按时还款 对公司有影响吗?或法人
2024-05-30 05:31:45
提问者: 未知
这个一般是没什么影响的，除非开假的**明. 当前在线律师：，咨询...专业：经济纠纷 刑事辩护 债务债权 婚姻家庭 医疗事故 继承 工伤赔偿 人身损害赔偿 工程合同 风险投资 ...公司与员工签了劳动合同但没有发工资证明员工现要求补发工资怎么办?
2024-05-30 04:06:36
提问者: 未知
如果用人单位是通过银行转账支付其工资的，一般银行都有记录的；如果用人单位是通过现金的形式发放工资的，一般需要劳动者本人签字确认的，用人单位没有发工资证明，劳动者可以向当地的劳动部门进行投诉举报。《工资支付暂行条例》 第三条 本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式...公司要求把工资发到**，合法吗？
2024-05-30 13:51:22
提问者: 未知
公司为员工**作为工资卡是不恰当的，原因主要有以下几点：1、**是透支卡，取现金是要拿手续费的，而工资卡在使用中经常要支取现金，用**作为工资卡，每次取款都拿费用没有必要...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。