解除经营异常的合法程序 
2024-06-28 10:12:29
提问者: 未知
如何解除经营异常，企业经营异常主要是由于深圳市市场监督管理局在审查公司时并未发现该公司或者是或长时间未发现该企业产生经营行为;...当商事主体被依法载入经营异常名录，会导致给企业或者是公.平安车险的理赔程序怎么走？
2024-06-28 19:07:26
提问者: 未知
您好！平安车险理赔的基本步骤及流程是：1、报案，同时向**报警及拨打平安保险公司报案电话；2、等候现场处理，保险公司会及时遣派当地分公司的查勘人员赶至事故现场，如果车辆不能行驶，请...公司打算将员工降薪处理，怎么样才能合理合法？
2024-06-28 03:54:21
提问者: 未知
公司一位员工，现在已经做了两年多，合同签订时写明了基本工资，但是我们每个月发的工资包括了基本工资+绩效奖（每个月发工资的时候有工资条，上列明了基本工资…哺乳期调岗降薪怎么处理
2024-06-28 11:22:54
提问者: 未知
哺乳期调岗降薪怎么处理哺乳期调岗降薪用人单位违反了**女职工劳动保护特别规定，可以投诉到劳动部门，申请仲裁或调解。《女职工劳动保护特别规定》第五条：用人单位不得因女职工怀孕、生育、...老板采取降薪和转岗逼员工辞职是否合法,若不合法该如何索赔
2024-06-28 08:01:17
提问者: 未知
属于单位单方变更劳动合同，注意收集相关证据（与老板的谈话进行录音等），以此离职并申请劳动仲裁，用人单位应当向你支付经济补偿金。为什么要把程序合法改成程序合规+规则
2024-06-28 21:03:20
提问者: 未知
第一、全员树立合规管理和合规文化的经营理念 要让全体员工意识到合规管理和合规文化建设是经营管理的一件大事，不是监管者要我做，而应是我们自己要做，而且要自觉地做。因为合规与银行的成本控制、风险控制、资本回报等银行经营的核心要素具有正相关的关系，合规能为银行创造价值，有效的合规文化将能够消除合规风险于无形。合规管理和合规文化建设是规范操作行为，遏制违规**问题和防范案件发生，全面防范风险，提升经营管...公司对员工调岗调薪怎么做才合法
2024-06-28 19:53:03
提问者: 未知
案例来前天有网友咨询，公司务调整，再适合现在为由，将其调到一个她不喜欢的岗位，而且按新岗位工资要降薪了。公司的意图很明显：自己打辞职报告走人吧。遇到这类情况怎么办，公司可以擅自调整员工的岗位和工资吗？现实中，调岗调薪是非常普遍的。如果是升职加薪自然是皆大欢喜。而很多情况是，有的员工不胜任工作或企业认为其不胜任工作，将其调到其他岗位，同时按照新岗位的工资标准核定**。但员工往往对降低工资提出异议，尤...企业如何合法行使调岗权？
2024-06-28 03:17:40
提问者: 未知
企业如何合法行使调岗权？悟空问答:根据劳动法规定，任何公民享有劳动的权力，如果这个工作对自已的人身造成伤害，可以降低芳动标准，或者降低劳动强度，:-调岗权，行使，合法，企业法定的合法**程序是怎样的
2024-06-28 03:36:09
提问者: 未知
一、法定的合法**程序是怎样的首先，拆迁当事人向房屋拆迁管理部门申请裁决。按照条例和规程的规定，拆迁人与被拆迁人就搬迁期限、补偿方式、补偿标准以及搬迁过渡方式、过渡期限等原因达不成...买保险的程序大概是怎么走的？
2024-06-28 10:30:22
提问者: 未知
我要买一份小孩的保险，是否要到保险公司柜**理呢？签合同前要注意什么？特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。