疫情过后有些上市公司会给员工降薪吗？ 
2024-05-29 03:29:19
提问者: 未知
主要看上市公司老板心态了。如我是老板，能自己扛下来就自己扛，一分不少地发薪给员工，将心比心，大多员工会更加努力地去做好每项工作的。你何愁还弥补不了目前的损失嘛！在书店店员试用期间，风险有多大？
2024-05-29 16:18:27
提问者: 未知
书店就是整理书籍，一般不会有什么问题，不过现在书店很难开下去啊，现在都是网络了，鬼才去看书啊试用期内被辞退，有工资吗？
2024-05-29 01:30:09
提问者: 未知
试用期内被辞退，有工资，公司的做法不合理，请到劳动局举报和投诉。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单7a686964616fe78988e69d8331333431353931位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动...员工试用期内未办理社会保险发生工伤如何赔偿
2024-05-29 02:50:02
提问者: 未知
我公司一员工刚进场不到两个月，还在试用期内就发生工伤，将右手食指粉碎性骨折，但公司规定新员工试用期只办理商业保险，社会保险要试用期过后才能办理，请问这种情况劳动局可以赔偿工伤费用吗...员工主动申请延长试用期,该怎样操作,才没有赔偿风险?
2024-05-29 20:59:26
提问者: 未知
没有办法规避，劳动法已经严格规定了试用期期限，只要被**，公司就面临赔偿风险。根据《劳动合同法》第二章劳动合同的订立第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个...试用期辞退后公司不给员工发工资
2024-05-29 17:44:41
提问者: 未知
可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决公司要求员工转岗但要降薪合法吗
2024-05-29 08:13:48
提问者: 未知
1、劳动合同法规定，劳动合同必须具备明确工作内容及工作地点，劳动报酬等事项，而对于劳动合同约定事项的变更，需企业与员工协商一致。2、企业单方面变更工作岗位，且降低劳动报酬的，属于违反劳动合同法的行为，视同变相解除劳动合同，违法解除劳动合同的，需向劳动者支付赔偿金第十七条 劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民**或...疫情过后有些上市公司会给员工降薪吗？
2024-05-29 20:07:14
提问者: 未知
厨小瑞ya凉美食 优质美食领域创作者 03-02 12:24 关注 因为疫情的原因，对于工薪族来说，疫情期间无法复工最害怕就是...我们公司也是上市公司，但还没有听说要降薪的情况。...企业员工试用期养老保险
2024-05-29 04:37:55
提问者: 未知
试用期内公司不为员工缴纳社会保险这是大多数企业存在的用工误区。实践中，企业不给试用期员工缴纳社会保险或者少缴纳社会保险的情况比较普遍。究其原因，主要是由于没有明确的法律条文规定“用人单位必须为试用期内的员工缴纳社会保险”，再加上试用期内员工的不稳定性，如果办理了社保缴纳手续，万一员工试用期内离职，则又要去办理停保手续，甚是折腾，由此导致了很多用人单位不愿意为试用期的员工办理缴纳社保手续。但是，法律...平安试用期内旷工离职有什么后果
2024-05-29 07:44:50
提问者: 未知
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