病假劳动法怎么规定的 
2024-11-06 03:45:09
提问者: 未知
生老病死是再正常不过的事情。劳动者在用人单位的工作时间内生病的话是可以请病假的，且根据我国劳动法的规定，休病假是由工资的，且根据工作年限的不同，能够享受的最长的病假时间也是不一样的...用人单位不给缴纳养老保险，劳动法里是如何规定的?【越具体越好】！
2024-11-06 12:40:11
提问者: 未知
我国《劳动法》第七十二条2113规定：社会保险基5261金按照保险类型确定资金来源，逐步实行4102社会统筹。用人1653单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。第七十六条规定：用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。扩展资料 不缴纳养老保险的情况： ①劳动者...劳动法女职工假期规定
2024-11-06 13:45:02
提问者: 未知
员工假期管理规定第一章 总 则 第一条 为加强员工的组织性、纪律性，严明劳动纪律、提高工作效率，维护公司的正常工作秩序，根据**、省、市有关规定，结合公司实际情况，特制定本规定。 第二条 本规定适用于本公司所有正式员工。第三条 各部门应严格执行本规定的各项条款，若发现本部门人员违反规定的，应及时通知人力资源部予以处理，对于隐瞒不报的，将追究部门管理责任。 第二章 假期类别...劳动法规定工作时间/2017年劳动法工作时间有哪些规定
2024-11-06 23:23:22
提问者: 未知
现行劳动法经过2009年的修正。关于工作时间的规定如下： 第三十六条 **实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条...劳务公司需要缴纳风险抵押金吗
2024-11-06 00:47:01
提问者: 未知
劳动监察部门要求劳务公司出具风险抵押金凭证，但公司注册部门说不需要，劳动法对于社保缴纳有哪些规定
2024-11-06 17:39:47
提问者: 未知
劳动法关于社保缴纳有哪些规定呢?有哪些需要注意的呢?下面华律网小编就为大家整理了相关内容，欢迎阅读!2017劳动法关于社保缴纳规定第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的...劳动法规定怀孕几个月就不用倒班了
2024-11-06 03:26:48
提问者: 未知
休产假不能提前或推后，若孕妇提前生产，可将不足的天数和产后假合并使用；若孕妇推迟生产，可将超出的天数按病假处理如果（只要有医院证明就可以向单位请病假，但病假期间...劳动法有规定一定要用人单位批准你离开才行么
2024-11-06 10:31:07
提问者: 未知
请问我想离职,还没转正。我们签合同的时候上面也有明确规定未转正者离职要提前三天一书面形式请求离职。可是领导的做法和书面合同上面的不一样一定要他们批准你才能离开否者一毛钱也不发,请问...劳动法对劳动时间有怎样的规定
2024-11-06 04:56:00
提问者: 未知
劳动法 工作时间标准 ...依据我国相关法律的规定，投保人购买保险的时候，要与保险人签订保险合同，而保险合同一般要有受益人的，万一投保人死亡时，由受益人获得权益，那么...劳动法有规定急辞工要多少天结工资吗?
2024-11-06 02:39:32
提问者: 未知
相关劳动法规规定了，在辞职完成解除劳动合同的手续之后就需要结算工资。根据《工资支付暂行规定》第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。