公务员辞职是怎样的体验？ 
2024-05-26 11:46:23
提问者: 未知
我是一名公务员，已经工作三年了，离家坐火车要一个多小时，男朋友现在也在异地，这边也没什么同学朋友，…一些创业公司离职率为什么那么高？
2024-05-26 15:49:23
提问者: 未知
创始人的能力决定了创业的成功与否...甚至有些企业在买社保上，也不帮员工去完善，这些种种理由不能打着情怀来忽悠员工，更多的时候配套完善，说白了你开企业要带领下属吃肉，...在酒店被隔离 14 天是什么体验？
2024-05-26 10:31:14
提问者: 未知
得知确切隔离解除时间后，当天下午有工作人员送来了酒店隔离的缴费已通知单，通知单上面会说明：隔离点的名称、隔离人员的姓名、所住房号、合计房费，以及支付二维码，一定...从大公司离职去小公司当 cto 是种怎样的体验？
2024-05-26 03:38:56
提问者: 未知
最近回南大做了一次分享，讲我去 mydocumate 担任 cto 的始末，分享一些创业的心得...这个朋友叫袁挺宇，从南大软院去中美中心读研究生，转了金融方向，和我们码农分道扬镳。...在期货公司任职是一种怎样的体验
2024-05-26 19:37:11
提问者: 未知
主要是看做什么工作，如果是做后台的话应该待遇比较好工资比较稳定，如果是前端的客户经理现在就待遇不太行，底薪一般比较低，不过工作比较轻松，一般都有业绩压力。身为创业公司老板，眼见多个员工主动离职是什么体验？
2024-05-26 08:01:35
提问者: 未知
生意创业公司切记搞以大堆的制度和考核，简单点，人不多相互信任比什么都...一是大股东不舍得给员工有竞争力的薪酬，也就是平均水平之下，但却天天画饼，员工做的没劲就走了。...公司离职率太高，怎么解决
2024-05-26 22:58:38
提问者: 未知
公司离职率高，要解决需从多方面考虑，这是个企业管理的系统问题，建议从以下几个方面考虑： 1. 员工的抱怨、投诉是否及时解决；管理人员是否关心员工的投诉； 2. 公司总体薪资处在行业什么水平，如果薪资水平太低，可以尝试提高薪资待遇，加强内部管理，节约成本，减少内耗； 3. 员工工作环境如何，无论如何，都应该降低企业废水、废弃、废物的排放，降低环境噪声对身体的伤害； ...从银行离职是什么体验？
2024-05-26 11:43:23
提问者: 未知
容我简短叙述一下这一年的经历和心路历程吧。...因为当时银行发展的方向是减柜和重营销，又有小道消息说咱支行这批新学生最后会做客户经理的，emmmm我知道客户经理也是个苦...银行离职率为什么这么高？
2024-05-26 01:58:28
提问者: 未知
有的是压力大，任务年年递增，这类通常会换一家银行接著干。有的是太笨，干三个月搞不清业务的，这类通常换行业。有的是干腻了，闭著眼干活都不可能有错的，太熟悉没意思了...一个公司中离职率太高，对公司有什么样的影响？
2024-05-26 12:03:36
提问者: 未知
一、部门离职率太高，首先是部门负责人的责任二、部门离职率高，人力资源部责无旁贷三、部门离职率高，是特异性还是普遍性特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。