关于社会劳动保险 
2024-05-27 21:30:51
提问者: 未知
**明令规定了，只要是劳动者，单位就必须为职工交社会劳动保险，如果不交那是违法的，不论年龄大小，工龄多少，只要是参加了劳动，就必须交。你已经在医院工作了十五年，如果医院没有为你交社会保险的话，那它就肯定违反了劳动法的规定，你可以向当地的劳动部门举报，要求医院帮你补交满这15年的保险...劳动合同与劳动保险
2024-05-27 16:05:25
提问者: 未知
劳动保险应当自用人单位用工之日起就跟你购买。你可以要求单位按照你的工资标准补缴。同时自你入职第二个月起至签订书面劳动合同之日止，你可以要求用人单位支付双倍工资。劳动法有关劳动**休规定
2024-05-27 11:38:58
提问者: 未知
您好，关于这个问题，我的解答如下, 劳动法对轮休的规定是轮休一般是周末加班，那么在其他时间安排休息的意思。 一、一般轮休的方式是： 1．每月每人可轮休的天数为2天（试用期员工无轮休）。 2．原则上，既定的轮休天数不得增加或减少、不休或与他人调换，亦不得借用或保留至下次补休。如有特殊情况需要更改，可向部门主管以上提出申请，经部门经理审核批准后报人事行政部。 3．轮休人员既经排定的轮休日如...劳动合同 劳动保险 保证金
2024-05-27 20:40:57
提问者: 未知
严重违法。可以追诉一：补缴社会保险。二：立即返还保证金，并依法支付利息。三：可以书面通知单位后，解除劳动合同，并可请求根据工作年限支付经济补偿。但是要能够出示劳动合同及被扣部分工资的工资条及与事实相关的证据！劳动纠纷处理举报案件程序
2024-05-27 00:39:55
提问者: 未知
六、对举报案件的调查处理，根据,《民事诉讼法》第二百零八条，应当从立案之日三个月内结案；情节特别复杂的，可以适当延长三个月。七、举报人要求告知举报的受理和查处...劳动争议案件
2024-05-27 04:11:31
提问者: 未知
谈话录音一般起不了什么作用的，要采信的话，要通过专业鉴定吧。招工登记表有领导的笔迹这个比较有利。如果领取工资的时候是需要签名领取的，那支付凭证就不怕他造假，是不是你签名，笔迹鉴定就可以了。如果没有签名的支付凭证，你觉得是假的，完全可以不认可的。在职期间的同事可以帮你作证是最好的，前提是证人也要可以证明自己本身与单位的劳动关系。。。要提前申请出庭，然后记得出庭要带**哈！单位要是帮你缴交了社保的，社...只有是劳动仲裁已经受理的案子劳动关系就一定成立吗
2024-05-27 12:56:53
提问者: 未知
申请劳动仲裁就是为了确定劳动关系是否存在。仲裁机构受理，是仲裁机构的内部程序。需要等裁决结果出来之后才能确定，到底是否存在劳动关系。北京博道律师事务所。关于劳动保险转移
2024-05-27 01:09:59
提问者: 未知
1、现行的政策，城镇户口职工社保可以向户口地转移，目前只能转养老保险个人账户部分，其它险种一般不可以转。所以，肯定是可以转移的。2、转移程序：先请衡水的工作单位出具介绍信在到衡水社保部门开户，申请接收函，再持相关材料去北京社保机构转出，然后回衡水续上。3、档案对社保没有直接影响，但是还是建议你将档案转入你现在的单位或当地的人才交流中心，避免在学校弄丢。4、详情可以拨社全国社保统一服务电话12333...关于劳动保险
2024-05-27 15:38:15
提问者: 未知
你所提到的劳动保险，实际就是社会保险，也就是通常所说的五险（养老、医疗、失业、生育和工伤），至少缴纳15年后，就可以在达到法定退休年龄时，依法领取养老金。你现在辞职了，社保是无法取出...社保案件属于劳动争议案件吗？
2024-05-27 23:45:16
提问者: 未知
社会保险涉及三方当事人，劳动者、用人单位、社会保险经办机构;从争议内容看，可分为待遇争议、缴费争议和发放争议;从法律关系看，既涉及用人单位与劳动者之间的私法关系，又涉及社会保险经办机构与用人单位之间的公法关系，所以社保争议是否属于劳动争议受案范围，不能一概而论，需要具体问题具体分析，涉及公法关系的不应作为劳动争议案件受案范围。司法实践主要出现以下几种争议，第一，劳动者要求用人单位补办社会保险争议，...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。