劳动合同法关于员工离职的流程是什么 
2024-05-20 06:22:09
提问者: 未知
由人力资源部门逐层报批，经过总经理或者是董事长的批准以后，安排工作和社保手续的转移和交接，最后一步会给职工出具解除...明确告知公司将不再 签订劳动合同，通知他何时何...公司规定上班日不满十天，需要员工自己缴纳社会保险，是否违规？
2024-05-20 16:54:57
提问者: 未知
单位缴纳19%，个人缴纳8%2、失业保险缴费比例;0.8%，0.2%3、医疗保险缴费比例;单位缴纳9%1%，个人缴纳2%3元(大病医保)至于工伤和生育...第九条 本规定自1995年5月1日起施行。...关于新劳动合同法社保交纳的规定
2024-05-20 10:27:33
提问者: 未知
按照《劳动法》和《社会保险法》的规定，用人单位在于与劳动者双方建立劳动关系后三十天内公司就应该给其缴纳社保。我国《劳动法》和《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，具有**强制性的特别，用人单位不得以任何借口和理由聚聚承担该项法定义务...新劳动法中对于员工保险是如何规定的？
2024-05-20 01:13:29
提问者: 未知
1单位就五险，职工交三险。工伤、生育保险单位单方缴费2所有职工必须参保，不愿意参保的正规单位一般不录用。最好出问题都是单位责任《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位...劳动合同法关于扣款的规定
2024-05-20 14:43:27
提问者: 未知
根据《中华人民共和国劳动合同法》： 第三十条 劳动报酬 用人单位应当按照劳动合同约定和**规定，向劳动者及e79fa5e98193e59b9ee7ad9431333431366262时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民**申请支付令，人民**应当依法发出支付令。第四...劳动法规定员工入职多长时间缴纳社保
2024-05-20 23:31:26
提问者: 未知
根据《社会保险法》第五十八条：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。劳动纠纷 公司未依法给员工缴纳社会保险费
2024-05-20 09:50:26
提问者: 未知
单位属于违法行为劳动合同法缴纳社会保险规定是什么？
2024-05-20 21:49:29
提问者: 未知
劳动合同法缴纳社会保险规定是试用期也要缴纳。试用期包含在劳动合同期限内，形成劳动关系后依法为劳动者缴纳社会保险费成为用人单位的法定义务。同时，职工开始享受社保...劳动合同法未缴纳保险怎么办？
2024-05-20 03:08:00
提问者: 未知
未为员工缴纳社会保险，给员工造成损失的，应当依法承担赔偿责任。为劳动者参加社会保险是用人单位的一项法定基本义务，这一法定义务已经我国的《劳动法》、《劳动合同法》...员工劳务合同期满公司不与其续签是否需要向
2024-05-20 10:08:36
提问者: 未知
员工劳务合同期满公司不与其续签是否需要向员工支付经济补偿?提问者：52c675d6e*时间：2014-01-03 16:33:02 地点：广州 已帮助：13 人 员工劳务合同期满公司不与其续签是否需要向员工支付经济...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。