关于新劳动法中“完成一定工作任务为期限的劳动合同”的问题 
2024-06-17 10:55:07
提问者: 未知
需要一次性2113支付相应的工资作5261为经济补偿金。虽然《劳动合同法》第410246条第5项明确了劳动合同终1653止需支付经济补偿仅适用于固定期限劳动合同，排除了以完成一定工作任务为期限的劳动合同。但是《劳动合同法实施条例》对此做出了完善，其第22条规定：“以完成一定工作任务为期限的...劳动法关于公司罚款的最新规定
2024-06-17 12:04:05
提问者: 未知
展开全部《中华人2113民共和国劳动法》中有关用人单位违规罚款及赔5261偿规定如下：4102 第九十条 用人单位违反本法规定，延长1653劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资...劳动法关于社会保险和福利的规定
2024-06-17 23:00:24
提问者: 未知
劳动法规定，**发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行...新劳动法有关合同延期的规定有哪些
2024-06-17 00:29:34
提问者: 未知
但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照**有关工伤保险的规定执行...第十七条 劳动合同期满，但是用人单位与劳动者依照劳动...关于劳动合同法
2024-06-17 12:08:36
提问者: 未知
劳动合同法36、37、38条规定了一些劳动者可以解除劳动合同的法定条件，你依法行使解除权，就不用承担责任。 如果找不到法定理由，那你离开的话，有可能要赔偿给公司造成的损失。比如：公司为你支付的培训费。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支...关于劳动合同
2024-06-17 09:32:58
提问者: 未知
劳动合同期限届满的，由于单位原因不与你续签劳动合同的，单位应当向你支付经济补偿金劳动合同法关于保险有哪些具体规定？
2024-06-17 15:26:21
提问者: 未知
除此之外，劳动合同法关于保险 的规定还体现在用人单位如果没有履行缴纳保险的义务，劳动者可以单方面 解除劳动合同，并且向用人单位提出经济补偿。更多相关知识您可以咨询...劳动合同法关于奖金的规定
2024-06-17 09:57:25
提问者: 未知
是对劳动者的超额劳动报酬和增收节支的报酬，主要包括超产奖、质量奖、节约奖、劳动竞赛奖、创造发明奖、等等。...其他保险 包括人寿保险、人身意外保险、出差意外保险等...建筑业劳动合同中的社会保险如何交纳?
2024-06-17 18:07:23
提问者: 未知
由于建筑业在目前很多大城市都涉及到农民工权益保障问题，所以有很多相关的政策和地方法规，就上海而言，不论建设单位和建筑工人的住所在哪里，只要建筑工地在上海的，对工地上所有工人都要参加综合保险（上海本地人为社会保险，但这样的人不多），如果建设单位能够拿出证据证明已在其单位登记地参加...劳动法关于学徒规定
2024-06-17 20:02:10
提问者: 未知
工人可以通过劳动合同的约定到管理岗位上工作,干部...第八条：女职工生育或者流产的 医疗费用，按照 生育保险 规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付;...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。