关于公司签订劳动合同后不给劳动合同的问题 
2024-11-15 07:40:17
提问者: 未知
签订的合同，应该一份，如果用人单位不给劳动者是违法的。 劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉该用人单位。 《劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行...关于劳动合同到期
2024-11-15 04:19:43
提问者: 未知
我2006年2月15日入职公司工作为电工月总工资1500元。到2008年2月1日公司正式有补签劳动合同出现。我签的到期日为2008年2月15日为期两年合同。2008年2月16日续签为期到2012年2月15日到期。...劳动合同
2024-11-15 03:37:34
提问者: 未知
劳动合同和口头协议不一致,工资按口头协议在银行发放标准 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。关于劳动合同
2024-11-15 09:04:09
提问者: 未知
劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。[2] 根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入...关于劳动合同
2024-11-15 14:42:13
提问者: 未知
用人单位和劳动者建立劳动关系，应当按照《劳动合同法》规定订立劳动合同，通常需要包含如下内容： 一、《劳动合同法》第17条规定：劳动合同应当具备以下条款： (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; 用人单位的名称是指用人单位的全称;根据《合同法》规定，住所是指用人单位的主要办事机构所在地;法定代表人是依照法律规定或公司章程规定，代表用人单位行使职权的负责人;主要负责人应为法定代表...关于劳动合同，定期合同与无定期合同有何利弊区别？
2024-11-15 08:44:27
提问者: 未知
关于劳动合同，定期合同与无定期合同有何利弊区别？华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。劳动合同
2024-11-15 19:42:28
提问者: 未知
可以，申请劳动仲裁关于金融业劳动合同的问题！！！
2024-11-15 13:32:03
提问者: 未知
你说的这种情况就好象保险代理人一样的，不属于正式的劳动雇佣关系，而是合作关系，所以期货公司就不会和签署正式的劳动合同，而是用类似代理人关系的合同来对付，自然是不需要一定交社保的，不是说所有的金融公司都这样，而是由于像保险代理人和理财顾问这种业务性质的工作决定的，公司不会和员工签署正式的劳动合同的劳动合同法关于绩效工资的规定
2024-11-15 04:12:22
提问者: 未知
只要在劳动合同中说明浮动工资按企业薪酬制度...可按劳动者实际获得的月收入扣除 加班工资、非常规性奖金、福利性、风险性等项目后的正常工作时间月工资确定。如月工资未明确...劳动合同
2024-11-15 16:16:02
提问者: 未知
劳动合同存续期间支付竞业限制补偿无效，按照《劳动合同法》规定，竞业限制补偿是在解除或者终止劳动合同后，在竞业...1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。