关于劳动定额完成指标的计算题 
2024-06-12 22:11:02
提问者: 未知
（一）总体单位总量和总体标志总量这是按总量指标所反映的内容不同来划分的。总体单位总量（即总体单位数）是反映总体或总体各组单位的总量指标。它是总体内所有单位的合计...新劳动合同法对事实劳动关系的规定
2024-06-12 03:41:13
提问者: 未知
新《劳动合同法》首先对签订劳动合同的时间作了明确界定，即“已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同”。“用人单位与劳动...关于劳动合同法
2024-06-12 19:51:20
提问者: 未知
如果你能够坚持在公司再干一个月，那么，只要你按照《劳动合同法》第三十七条的规定，履行提前三十天书面通知义务，并切实干满三十天即可。那么你可以得到全额工资。但如果你是即辞即走，就违反了上述规定，实事求是说，拿到一半工资还是可以接受的。关于劳动合同法
2024-06-12 12:08:36
提问者: 未知
劳动合同法36、37、38条规定了一些劳动者可以解除劳动合同的法定条件，你依法行使解除权，就不用承担责任。 如果找不到法定理由，那你离开的话，有可能要赔偿给公司造成的损失。比如：公司为你支付的培训费。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支...关于劳动合同法
2024-06-12 17:52:57
提问者: 未知
一，《劳动合同法》五十条规定不得无故克扣或者拖欠劳动者工资。二，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者支付每月双倍工资。三，不签订劳动合同的劳动者可以随时解除劳动关系。合同法、公司法、劳动法相关问题
2024-06-12 23:34:15
提问者: 未知
专家您好，我想咨询问题如下：最近我在公司工作非常不顺利，想要换个工作，最早进入公司是在2014年5月，公司是以（**建筑业协会名义进行招人的），在公司中经历了很多，也有一定的感情。...关于员工劳动保险的问题！
2024-06-12 13:44:33
提问者: 未知
你好，最好到你们当地的劳动局去咨询一下具体的处理方法。一般按照法律规定，接手公司也要接手原有债务和责任。关于金融业劳动合同的问题！！！
2024-06-12 01:35:44
提问者: 未知
你说的这种情况就好象保险代理人一样的，不属于正式的劳动雇佣关系，而是合作关系，所以期货公司就不会和签署正式的劳动合同，而是用类似代理人关系的合同来对付，自然是不需要一定交社保的，不是说所有的金融公司都这样，而是由于像保险代理人和理财顾问这种业务性质的工作决定的，公司不会和员工签署正式的劳动合同的劳动合同的问题，谢谢
2024-06-12 01:56:07
提问者: 未知
1、要求签订无固定期限合同是劳动者的权利，但劳动者可以放弃这个权利，仍然与公司签有期限合同。实践里公司和你签了有期限合同以后就会故意说这是你放弃了无固定期限的权利，如果你没有证据来反驳，那就对你不利。正确的选择是要么就签书面的无固定期限合同，要么就啥都不签，你啥都不签反而是法律默认的无固定期限合同了。2、补全社保是不现实的，就算公司愿意给你补全，那也要社保局同意给你补办手续才行。所以实践里通常是公...劳动合同法关于绩效工资的规定
2024-06-12 07:56:05
提问者: 未知
只要在劳动合同中说明浮动工资按企业薪酬制度...可按劳动者实际获得的月收入扣除 加班工资、非常规性奖金、福利性、风险性等项目后的正常工作时间月工资确定。如月工资未明确...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。