公司给员工办社保怎么办啊？ 
2024-11-30 01:15:43
提问者: 未知
给员工办理社保流程：一、金材料的公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记。提交材料：1、单位营业执照副本、、公章，原件及复印件2、法人以及经办人员**复印件3、单位公积金登记申请表（需要住房公积金管理中心领取）（不同省市的表格可能有所不同）二、提交材料：1、员工需要提供本人**复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增员2、在其他单位曾经缴纳过社保的职工填写社保增员表即可。三、办理五险由...新入职员工当月工资怎么算
2024-11-30 10:49:47
提问者: 未知
出勤工资就按月工资总额/合同规定的月出勤天数乘以出勤天数。缺勤是不算工资还是要额外罚款就看公司的规章制度。试用期三个月，员工社保应该什么时候交
2024-11-30 14:24:07
提问者: 未知
试用期也是需要给员工缴纳社保的。根据《劳动合同法》的相关规定，劳动关系存续期间，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。试用期期间包含在劳动合同的期限内。因此，...试用期一个月，工作了21天，主动离职，老板入职时承诺，试用期一个月，4000，现在以工作时间太短，不
2024-11-30 07:44:16
提问者: 未知
提问者：wl5432*时间：2016-08-19 15:28:55 地点：北京 已帮助：818 人 试用期一个月，工作了21天，主动离职，老板入职时承诺，试用期一个月，4000，现在以...华泰律所律师 ...试用期提前三天递交了辞职信，我要尽快去新的公司上班，但公司拖着不给办离职手续，怎么办？
2024-11-30 12:59:00
提问者: 未知
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。针对你这种情况： 1、你在试用期期间提前三日通知公司辞职的做法是对的，但需注意以防万一，辞职信最好是纸质的，并经快递...员工辞职公司不批怎么办
2024-11-30 13:51:34
提问者: 未知
1员工辞职公司不批。看你是否还想与之前的同事保持联络或者是否要撕破脸皮了。如果要好聚好散，可以找领导吃个饭，好好谈谈，告诉领导你辞职的逼不得已的苦衷，以博得领导理解，和平解决。2找同事帮忙说情，或者反面激将，让同事散布你工作不积极，表现不好等等各种不好表现，让领导对你超生厌烦，欲除之而后快，自然你就解脱了。这招有点损。3最后这招更绝，干脆利落。辞职不批，如果不在乎那点工资的话，不想在那上班了干脆就...我入职是签订了一份入职须知，上面标注着新进员工试用期为7天，转正后员工离职需要提前一个月，但是签劳动
2024-11-30 17:00:31
提问者: 未知
我入职是签订了一份入职须知，上面标注着新进员工试用期为7天，转正后员工离职需要提前一个月，但是签劳动合同的时候写...并没有成功出口到泰国，需要什么许可证之类的吗？...保险公司试用期不满一个月主动辞职，工资如何结算
2024-11-30 00:49:52
提问者: 未知
保险公司试用期不满一个月主动辞职，工资如何结算是这样的，如果在保险公司从事销售相关工作，只要没有销售业绩，是没有工资可言的。如果说是内勤相关工作，是有相关**的，这样可以与单位协商解决工资事宜，在无果的情况下申请仲裁。新入职员工，在每月的几号-几号内入职，可以缴纳当月的社保及公积金。
2024-11-30 17:42:04
提问者: 未知
由于社保和工资都是按月计算的，该员工在月底入职、在月头离职的可以简算为一个月，简算后仍有余日的，单位应该多缴纳一个月的社保金，当然员工也要按规定比例交(只是很多...新入职员工社保基数如何确定
2024-11-30 10:46:11
提问者: 未知
五险一金包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，缴费基数是工资的实发数，也就是税前工资的总额。以工资为10000元的为例，介绍下“五险一金”的缴费情况。1、养老保险的范围和缴费： 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费；无雇工...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。