公司应在员工入职后多久签订劳动合同？ 
2024-12-03 09:51:55
提问者: 未知
劳动法规定：用人单位如果超过一个月不满一年，没有和劳动者签订劳动合同，应该向劳动者每个月支付二倍工资。00:00 00:00 100%用户鉴权失败，请先注册成为百度云用户 百度云我从2017年9月18日入职到2019年3月19日单位没有签订劳动合同单位应给予什么样的赔偿，
2024-12-03 02:57:37
提问者: 未知
您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求支付双倍工资！2006年4月1日——2009年3月31日劳动合同到期，个人不再续签合同，单位押职工工资和养老保险。我该怎么办？
2024-12-03 07:10:50
提问者: 未知
2006年4月1日—2009年3月31日劳动合同到期，个人不再续签合同，单位押职工工资和养老保险。我该怎么办？华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。签订了劳动合同能单方面辞职吗 履行劳动时间是2018.08.01到2019.09.01，现在不在劳动
2024-12-03 16:38:26
提问者: 未知
签订了劳动合同 能单方面辞职吗 履行劳动时间是2018.08.01到2019.09.01，现在不在劳动规定时间内。单位就是不见面也不接电话，强行不让辞职。从2014年入职到2018年11月没有签订劳动合同也没有缴纳社会保险赔偿怎么算
2024-12-03 14:18:37
提问者: 未知
我2013年3月入职到2014年6月单位末鉴订劳动合同，2014年...用人单位缴纳城镇养老保险的比例为20%、医疗保险比例为10%、失业保险为1%、生育保险为1%、工伤保险根据行业类别确定...我是2017年5月份入职现在这家公司，截止到现在没有签合同，没有保险。请问我该怎么维权？
2024-12-03 01:30:57
提问者: 未知
首选，你需要默默地做好准备工作，证据收集。主要有公司发工资的情况、表格，公司上班的情况、照片，总之就是人证物证，证明你实际在公司工作、工作时间。其次，先礼后兵，同公司明确提出要求（主张），解决。第三、向**劳动部门提出告诉和仲裁要求解决问题；第四、协商不成，走法律途径，诉讼。我和单位签订的无固定期限劳动合同，如果辞职了能否领取失业保险金
2024-12-03 18:46:53
提问者: 未知
我和单位签订的无固定期限劳动合同，如果辞职了能否领取失业保险金 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。您好，没有签订劳动合同被辞职，怎么办？
2024-12-03 15:55:40
提问者: 未知
1、劳动者提前30天通知用人单位，这种方式不用单位批准，但用人单位不承担经济补偿 2、依据《劳动合同法》第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，...我跟单位签订的劳动合同今年12月份到期。如果我现在
2024-12-03 10:36:55
提问者: 未知
单位可以不续签，你可以得到相应的补偿和工伤待遇。可**详谈，帮你研究个方案。没有签订劳动合同辞职了还能告原来单位吗
2024-12-03 23:17:27
提问者: 未知
在现实生活中，由于没有订立合同引发的纠纷很多，华律小编认为每一个劳动者知道和了解有关的相关知识，有利于自己学会用法律武器保护自己的合法利益。想知道没有签订了是否可以告单位的相关，那...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。