已经辞职了，但未签订劳动合同，还能申请补偿双倍工资吗 
2024-12-01 03:48:46
提问者: 未知
已经辞职了，但未签订劳动合同，还能申请补偿双倍工资吗 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。入职一个月被辞退能获得经济补偿金吗
2024-12-01 03:13:32
提问者: 未知
公司中一般情况都会存在的董事长，有的时候还会有执行董事的职位，对于公司中涉及到的执行董事这种情况，是否也要和...您好，倡议让律师咨询辅佐处理让你的权益到达最大化整理...劳动法辞退员工不签合同没交保险怎么补偿
2024-12-01 16:38:30
提问者: 未知
<劳动合同法>第十条"劳系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。"第八十二条"用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。"的规定.和<社会保险法>...正式员工被辞退怎么赔偿？
2024-12-01 07:05:11
提问者: 未知
1月16日为用工之日，2月2日签署劳动合同符合《劳动合同法》规定，自用工之日起30日内签署劳动合同即可。关于超时加班的事情，不一定就是违法行为。首先得看用人单位是否申请了综合计算工时或不...我可以申请双倍工资，经济补偿金和赔偿金吗
2024-12-01 10:00:55
提问者: 未知
因此，一旦要离职，就务必做好充分的准备。第三，公司主动辞退员工。一般而言，这种情况在目前的实践中越来越少出现，因为...在合同签订时进行公证或律师见证，从而减少风险。...辞退怀孕期间的员工怎么补偿
2024-12-01 15:07:57
提问者: 未知
首先需要确定2113辞退理由，辞退理由决定5261了是否需要4102支付经济补偿金或者赔偿金。1653若劳动者存在《劳动合同法》第三十九条情形，是可以以此辞退的（即使怀孕），且不需要支付经济补偿金。在劳动者怀孕的情况下，只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的（因劳动者过错）...被用人单位辞退有经济补偿吗？
2024-12-01 12:53:58
提问者: 未知
为稳妥起见，建议当面详细咨询，避免信息不全造成误导，需要帮助可以来电。公司辞退员工要补偿,员工吗? 公司没有和员工签订劳动合同有什么后果?
2024-12-01 13:05:25
提问者: 未知
天津瀚洋律师事务所 专业：损害赔偿 损害赔偿 经济纠纷 刑事辩护 刑事辩护 婚姻家庭 婚姻家庭 债务债权 ...若有未尽事宜可以 在线咨询 汤建国律师（服务地区：湖南-长沙） ...遣散员工经济补偿金标准
2024-12-01 18:14:04
提问者: 未知
一、遣散员工经济补偿金标准依据我国相关法律的规定，用人单位因解除等原因遣散劳动者的，经济补偿标准是劳动者年工作满一年的，支付一个月工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济...如题，就是自己原因提出辞职，根据劳动合同法，用人单位（民营企业）需向员工支付每年一个月工资标准的经济补偿金吗工支付每年一个月工资标准的经济补偿金吗？
2024-12-01 19:42:07
提问者: 未知
如题，就是自己原因提出辞职，根据劳动合同法，用人单位（民营企业）需向员工支付每年一个月工资标准的经济补偿金吗工支付每年一个月工资标准的经济补偿金吗？华律网根据你的法律疑问精选多位...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。