岗前培训,在职培训,脱岗培训之间的联系和区别是什么 
2024-05-26 05:30:44
提问者: 未知
岗前培训,在职培训,培训的联系和区别如下：一、岗前培训就是员工介绍的规章制度、文化以及企业的业务和员工。就其本质来讲，岗前培训只是培训的开始。二、【脱岗培训】又称为脱产培训或脱产教育培训，意思是“离开工作和工作现场，由企业内外的专家和教师，对企业内各类人员进行集中教育培训”。脱产培训分为三大类：1、分阶层脱产培训：分阶层脱产培训就是对不同阶层的职工进行脱产教育培训，包括对各类管理阶层人员的培训，还...培训量化指标
2024-05-26 18:06:04
提问者: 未知
需求人次数需求总人次数：单位内所有静态需求和个人发展需求的人次总和，它包含所有已完成、免除和未培训的需求人次数。动态需求人次数：单位内动态需求人次数总和。一般来说，它仅包含未培训的需求人次数。【案例1】下图所示，某部门的需求状况如下:已完成的：100人次免除：20人次未完成：21人次；该部门的需求总人次数是多少？动态需求人次数是多少？答案是需求总人次数是141，动态需求人次数应该是21。【案例2】...uid培训机构贷款培训？
2024-05-26 07:40:19
提问者: 未知
本人被一家培训机构欺骗以招聘的方式入职，承诺前三个月免费培训每月补助一千，转正后再从工资上扣，后来才清楚是要求贷款，需要还款23800元。已经上了五天的课，当初签定了实习协议，没仔细看，协议也没有给我，提供了**和**，想毁约，怎么办？工行cfa内部培训培训考什么？如果考试通过，会组织集中培训么？
2024-05-26 16:24:49
提问者: 未知
每年一二月份会有报名，三四月份组织选拔考试或推荐人员参加。要求是进行满三年的，可申请一个类似的国际资格考试培训项目。确定参加培训的，要签署培训协议。么一级会在当年七八月份组织脱产培训。如果你是连着过的，二级**都是第二年接着培训下去，一般在2月底开始。如果你是自学的，也可以申请考试费用报销。用于培训效果评价的指标和成果主要有哪些类型
2024-05-26 16:32:03
提问者: 未知
1、认知成果。可用来衡量受训者对培训项目中强调的原理、事实、技术、程序或过程的熟悉程度。认知成果用于衡量受训者从培训中学到了什么，一般应用于笔试来评估认知成果。2、技能成果。 用来评估技术或运动技能，以及行为方式的水平，它包括技能的获得与学习及技能在工作中的应用两个方面。3、情感成果。包括态度和动机在内的成果。4、绩效成果。用来决策公司为培训计划所支付的费用。5、投资回报率。指培训的货币收益和培训...进行培训与开发效果的评估时，最为规范化并可以提高评估的准确性和有效性的方法是（ ）。
2024-05-26 16:26:51
提问者: 未知
【答案】b
【答案解析...控制实验法可以提高评估的准确性和有效性，但操作起来较为复杂，且费用也高。因此，在实际工作中，常常采用问卷调查法进行培训与开发效果的评估。哪里的风险评估师培训最专业？
2024-05-26 19:57:32
提问者: 未知
风险评估师培训去找北京的安泰环球吧，他们是这个方面的开拓者。非常的专业。是这个方面的权威机构。一般来说，进行员工培训评估时，投资回报率的评估标准包括（）。 a.劳动效率 b.直接
2024-05-26 18:53:28
提问者: 未知
参**：b,d解析：投资回报率的评估标准包括直接成本和间接成本培训机构一般有哪些培训内容啊？
2024-05-26 03:39:47
提问者: 未知
包括如何运用气息，如何正确发声，然后就是慢慢拓宽你的音域之后就是对自身声音的修饰应聘时，被要求申请贷款参加培训。培训几天后，提出劳动仲裁？
2024-05-26 20:16:04
提问者: 未知
本人于上上个星期五应聘一家公司的岗位，结果他们说以能力不足为由，要求我参加培训，但培训费用是由我向第三方申请贷款来支付的（然而并没有签署劳动合同）。申…特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。