如何有效推行kpi绩效考核？！ 
2024-06-02 23:06:44
提问者: 未知
1考核指标如何设定？1、指标可量化考核:指标计算公式、数据提供部门（横向部门）、考核方法必须明确； 2、指标要能体现部门核心职能（如pmc、仓库、车间等）； 3、指标不易多（核心指标3～5个） 4、目标值要跟目前实际情况接轨，即不能太高又不能太低； 5、指标、目标值要经过讨论并达成共识。1该信息非法爬取自百度经验2考核数据如何提供： 1、承载基础数据的表单必须健全（主计划、...月度绩效考核与年度绩效考核有什么区别
2024-06-02 15:37:55
提问者: 未知
楼上的回答很不错。月度绩效考核关系你到你本月的工资发放，是对你本月工作表现的一个总结，是非常具体的各项任务的考核，比如是否有服从领导安排，是否有某项工作拖延等。考核指标具体，考核项多且具体。年度绩效考核一般都是在月度考核的基础上做的，以月度考核为主要参考，结合整体的大的方面，比如上一年的定的任务指标，全年辞职率，员工年度360度评价等等，是对全年工作整体性的一个评价。（贷款增速）和（贷款增量）怎么计算？？？
2024-06-02 22:26:43
提问者: 未知
贷款增量是用期末余额减去期初余额，即贷款本期内增量；而贷款增速则是本期增量除以期初余额*100%。如何量化绩效考核目标？
2024-06-02 04:50:44
提问者: 未知
我们做软件的，20来个人，最近想做绩效考核，但是在设计目标的时候遇到了困难，比如我们给程序员设定考核项目怎么感觉都不对，给他设定代码量吧，不科学，给他…计量员资格考核有什么要求吗？
2024-06-02 03:38:33
提问者: 未知
计量员考核要求： 1、熟悉合同文件和技术规范，对设计图纸的工程数量进行复核,及时纠正图纸可能存在的遗漏或错误；2、严格遵守监理程序，认真执行《监理大纲》的各项规定，及时申报各项计量资料；3、深入施工现场，了解工程进展情况，及时办理各项工程的计量支付申报；4、及时与业主、监理...盈利增长速度如何计算
2024-06-02 18:53:00
提问者: 未知
就是利润增长率,这一年度的净利润去比较上一年度的净利润,(本年度净利润-上年度净利润)/上年度净利润×100%年增收节支总额怎么计算 新增利税怎么计算
2024-06-02 03:08:52
提问者: 未知
可以通过成本费用利润率来分析： 1、成本费用利润率=利润总额/成本费用总额 x100%。2、一些企业成本费用利税率虽然较高，但并不能说明它就一定是盈利企业。只有结合成本费用利润率的分析，才能准确反映企业对社会的贡献和自身的盈利水平。扩展资料： 利税总额： 1、不包括企业计入生产成本的各项税金，...增速的计算公式是什么啊？
2024-06-02 00:08:17
提问者: 未知
1）国内生产总值是如何计算出来的gdp是英文grossdomesticproduct的缩写，意为国内生产总值，指的是一国(或地区)一年以内在其境内生产出的全部最终产品和劳务的市场价值总和...怎么用excel表格计算利润总额逐期增长量？
2024-06-02 10:30:44
提问者: 未知
1.在d2单元格中输入公式=(c2-b2)/c2，然受双击单元格右下角的填充柄，或者按住鼠标左键不放，拖拉填充框到指定的单元格区域，如下图所示： 2.为了将同比显示成百分比，可以全选要修改格式的单元格区域，单击“开始”选项卡下“数字”工作组中的“%”单元格格式，如下图所示： 3.当2014年的...绩效量化考核过细的弊端是什么？
2024-06-02 04:55:02
提问者: 未知
用衡量指标来支持目标实现，这才是设计或选取指标的真正也是唯一原则特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。