绩效管理比"考核"更重要 绩效指标如何设定 
2024-05-31 16:37:48
提问者: 未知
将绩效考核等同于绩效管理，其结果是大家过于重视绩效分数而忽视绩效改进 在谈到绩效问题的时候，人们往往关注"绩效考核"中"考"的概念而忽略"绩效管理"的提法。绩效考核只是绩效管理其中的一个环节，然而很多公司的各层管理者，甚至人力资源从业者，往往将绩效考核等同于绩效管理，因此只关注考核的方式、考核的计算方法、考核的结果及奖金的计算等等，全然忘...如何制定供应链的绩效考核指标
2024-05-31 05:15:30
提问者: 未知
我认为首先要结合实际，按照以下几方面制订考评：1.管理制度及工作流程的执行；2.采购制度的建立与执行；3.采购制度的建立与执行（及时性、差错、降级处理等）；4. 合同管理；5.供应商管理；6.仓库储存管理；7.其他；股权激励设定的行权指标，绩效指标要求有哪些
2024-05-31 20:49:49
提问者: 未知
(1)考核指标：**公司需要根据行业及公司发展情况确定公司及公司员工的考核指标， 公**核指标通常如净资产收益率、净利润增长率、主营业务利润率、净资产 增长率、roe、净资产现金回报率等，根据实际情况选取合适的考核如kpi、 满意度对激励对象个人进行绩效考核。但股权激励显然并不能等同于公司管理制度和绩效考核，它是需要一套严 格的公司管理制度和绩效考核体系做支撑。(2)行权指标 公司设定的行权指标...绩效考核指标设定有哪些原则
2024-05-31 20:34:16
提问者: 未知
1s：(specific) ------明确的、具体的，指标要清晰、明确，让考核者与被考核者能够准确的理解目标； 1相关内容非法爬取自百度经验2m：(measurable)------可量化的。一家企业要量化老板、量化企业、量化组织架构。目标、考核指标更要量化，比较好、还不错这种词都不具备可量化性，将导致标准的模糊，一定是要数字化的。没有数字化的指标，是不能随意考核的，一考核就容易出现误差； 3a...如何设计绩效指标和绩效标准
2024-05-31 20:56:31
提问者: 未知
一、关键绩效指标体系的设计 关键绩效指标中的“关键”两字的含义即是指在某一瞬段一个企业战略上要解决的最主要的问题。企业层面的kpi来源于企业的战略目标或企业的年度重点工作计划。在企业的战略体系建立以后，接下来的工作就是建立相应的绩效指标体系以追踪和检查这些战略目标的完成情况。 (一)战略地图 战略地图用来描述“企业如何创造价值”，确切地说是描述组织如何通过达到企业战略目标而创造价值。战略地图...如何搭车旅游？如何旅游更省钱？
2024-05-31 22:01:48
提问者: 未知
“旅行”，可以说每个人都喜欢，都做过，我也是几乎愿意为旅行疯狂，也在努力希望以后都做关于旅游的…关键业绩指标的如何选择
2024-05-31 23:06:01
提问者: 未知
销售总监关键业绩指标职责概述｜在企业总经理的领导下，制定并推进实施全面的销售战略、销售方案，打造高效的销售团队，有效地管理客户，提高客户满意度，顺利完成企业年度销售计划，实现企业年度销售利润｜主要工作｜1、 根据企业发展战略，审批、健全各项规章制度、业绩考核标准，并监督执行｜2、 深入了解本行业，把握最新销售信息，为业务发｜展战略提供依据｜3、 根据企业的市场战略及目标，制定总体销售战略，制定并组...绩效考核指标设定有哪些原则
2024-05-31 07:00:05
提问者: 未知
绩效考核指标的设定必须符合smart原则： 1、s：(specific) 所谓明确就是要636f70793231313335323631343130323136353331333431343633用具体的语言清楚地说明要达成的行为标准。明确的目标几乎是所有成功团队的一致特点。2、m：(measurable) 可量化的。一家企业要量化老板、量化企业、量化组织...如何制定旅游计划？
2024-05-31 19:28:19
提问者: 未知
虽然说“说走就走的旅行”让人羡慕，但是起码的准备还是得有吧。 这个问题确实过期很久了，又被顶了上来，希望能惠及他人。 谢各位达人。古镇旅游规划设计如何做？
2024-05-31 16:13:27
提问者: 未知
古城镇旅游开发的成功，引发全国一阵“古城镇开发热”。然而，火爆的背后隐藏着危机，过度开发以及生态环境的破坏使本身极具开发价值的古镇旅游资源日渐衰退。对于古城镇来说，一方面，商业化是保证其永续利用的基础；另一方面，过度商业化，就失去了其原汁原味的文化。如何平衡，是考校我们的重要难题。古镇旅游规划设计应该做好好六个方面：1、文化传承与经济发展的和谐统一，在古城镇开发中，应通过对文化历史和市场现状的梳理...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。