我在公司上班，现在公司不问员工我们签有劳动合同，请问公司这样做违反劳动法吗？怎么办？ 
2024-06-23 03:54:09
提问者: 未知
我在公司上班，原本是每月休息8天的，现在公司不问员工是否同意，私自更改为6天休息，我们签有劳动合同，请问公司这样做违反劳动法吗？可以告赢他们吗？如果公司后台强硬，怎么办？我在某公司干了二十二年，公司只给我买了一年社会养老保险，公司严重违反了劳动法，逼我辞职，辞职后，...
2024-06-23 02:16:08
提问者: 未知
1、经济补偿是按你离职前12个月的平均月收入x22；2、保险只能按实际补缴单位应补的部分，个人的部分需个人承担。劳动合同法司龄工资如何计算
2024-06-23 10:49:23
提问者: 未知
【为您推荐】织金县律师 金牛区律师 花都区律师 天宁区律师 原平市律师 固安县律师 茶陵县...（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；...这样体罚公司员工算违法吗？ ！！
2024-06-23 21:34:31
提问者: 未知
这样体罚公司员工算违法吗？我是某银行的员工，在**营销中心工作，我们属于银行的人事外包员工，签订的也是人事外包合同！有一天来了个新领导，他规定了新的规章制度，...签合同有没有年龄、学历限制？违反劳动法对公司的上市有影响吗？
2024-06-23 13:10:11
提问者: 未知
签合同有没有年龄、学历限制？违反劳动法对公司的上市有影响吗？有年龄限制 必须在16周岁以上，分两种情况：16-18 未成年工 18周岁以上 成年工 学历无法律限制 违反劳动法...违反劳动合同法案例
2024-06-23 14:11:53
提问者: 未知
用人单位违反劳动合同法的典型案例 【案情介绍】 宋某是一名2012年毕业的大学生，经过应聘于2012年10月13日来到石家庄赢弗外语培训学校做课程顾问工作。宋某在该学校经历了半个月的学校所谓的培训期，之后，学校只是以口头的形式约定了一个月的试用期，工资1000元，没有与宋某签订书面劳动合同，也未缴纳各种社会保险。该学校还向所有员工索要工作服的保证金600元，并且与员工签订了一份有关培训费的协议...未交养老保险违反劳动合同的赔偿
2024-06-23 03:33:08
提问者: 未知
用人劳动与劳动者签订了劳动合同之后也需要对其进行缴纳社保，这是我国相关法律的明确规定。可是，在实际的工作中，有未缴纳养老保险的情况，那么未交养老保险违反劳动合同...劳动合同未满辞职，且没有提前30天提交申请，需要向公司交违约金，才给劳动合同解除证明
2024-06-23 22:58:55
提问者: 未知
1、劳动合同未满辞职，是否需要向公司交违约金，取决于你与公司间的约定。但没有提前30天提交申请，则公司有权扣除你已工作期间的1个月工资。2、如果公司向你讨要的违约金，不属于《劳动合同法》第二十二条、第二十三条规定的情况，则该约定无效，你有权拒付。3、社保手续转移，本应该由单位按照《劳动合同法》第五十条“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案...入职半个月没签合同辞退违法吗以及有没有赔偿
2024-06-23 15:11:46
提问者: 未知
一、入职半个月没签合同辞退违法吗我国法律规定，已建立劳动关系，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动...公司违法经营，公司怎么赔偿
2024-06-23 02:50:48
提问者: 未知
公司的经营必须要合法合理，但有些公司却铤而走险，为了利益而非法经营，面对公司非法经营而给社会、公众带来损失的时候，当地的**、工商部门等也会依法做出相应的处罚。根据《刑法》第225条的规定，犯非法经营罪的，处5年以下**或者拘役，并处或者单处违法所得1倍以上5倍以下罚金情节特别严重的，处5年以上**，并处违法所得1倍以上5倍以下罚金或者没收财产。根据刑法第231条的规定，单位犯非法经营罪的，对单位...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。