如何签订劳动合同 
2024-11-15 07:40:34
提问者: 未知
一、如何签订劳动合同?1、在签订劳动合同之前应尽量清楚用工单位是否为合法经营的单位，有无用工主体资格。否则，既使双方签订了劳动合同，因违反法律规定而无效;2、合同中应明确工作内容、条件...劳动合同法
2024-11-15 16:50:45
提问者: 未知
你可以要求给你补缴保险，每年工龄一个月工资的经济补偿金和08年2月以来的双倍工资 协商不成，可以仲裁合同工工龄该怎样计算?
2024-11-15 10:36:35
提问者: 未知
关于工龄的规定始见于1953年01月26日开始实施的《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第三十八条，即“一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要...老板拖欠工资但未签劳动合同如何解决
2024-11-15 07:15:56
提问者: 未知
老板拖欠工资但未签劳动合同劳动者需要去维权，可以找华律网律师来帮助你好好了解相关知识。...金融机构借款是将金融机构作为贷款人，由借款人对金融机构进行借款，并实施到期...劳动合同法,股权转让,xx员工的工龄可以一起转让吗
2024-11-15 06:55:46
提问者: 未知
劳动合同法,股权转让,xx员工的工龄可以一起转让吗 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。劳动合同法绩效工资内容是什么？
2024-11-15 07:46:23
提问者: 未知
绩效工资是根据员工的考核和公司的经济效益而设置的奖励性工资。包括奖金、加班费、劳务费和各种福利费用。并随总公司的经济效益的好坏而上下浮动。绩效工资由绩效工资基数和员工实际工作考核...临时工被录用为劳合工后的工龄怎样计算？
2024-11-15 16:45:39
提问者: 未知
于2000年转为“劳合工”至今在本院工作。...我们夫妻二人**不知道谁办了**，现在需要**办卡到银行说 回答：你好，银行会有存根，依法查询清楚是否被他人冒用。...劳动合同法关于绩效工资的规定
2024-11-15 04:12:22
提问者: 未知
只要在劳动合同中说明浮动工资按企业薪酬制度...可按劳动者实际获得的月收入扣除 加班工资、非常规性奖金、福利性、风险性等项目后的正常工作时间月工资确定。如月工资未明确...劳动合同法中代理公司的职工如何安排？
2024-11-15 14:37:57
提问者: 未知
国内保险公司对自己的保险业务员都实行的是代理人制度，双方只是非常简单的代理合同关系，代理人不是公司的雇员，没有底薪，更无权享受公司及社保的福利待遇。有的保险公司进行改革规定，不管是...《劳动合同法实施条例》第二十一条：劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。谈谈各位的见解
2024-11-15 09:47:39
提问者: 未知
是对劳动合同法的解释。第21条把劳动合同法第44条的第二款进行解释，目的就是说明，根据这一条终止劳动关系的，是没有经济补偿金的。第四十四条 有下列情形之一的，： （二）劳动者开始依法享受基本待遇的；**这个规定不尽完善，为什么呢？主要原因在于“开始依法享受基本待遇的”基本前提是达到法定退休年龄，可是达到了法定退休年龄的并不是都具备了享受待遇。所以说那些到了年龄，因为种种原因无法享受基本养老保险待遇...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。