如何跨越“高管离职潮” 
2024-06-06 20:24:50
提问者: 未知
要设计有效员工激励方案的要素。所谓衡量什么，即在引导什么。实现管理层对企业的忠诚和信心，不仅需要凭借企业的硬实力，还需融入软实力。而有效的的员工激励，能在一定程度上帮助企业留住人才，留住业绩。以前员工激励只是企业主们思考的内容，但股权投资公司加入企业后，他们的利益深受企业管理层的影响，所以留住优秀的管理层，也就留住了未来的回报，股权投资公司需要一起思考。上市以后，更多的公共投资人加入，留住优秀的管...离职后保险问题
2024-06-06 02:21:35
提问者: 未知
1、符合转移条件的，先在南京社保机构开具接受函及获取相关社保转移资料（当地社保机构名称、开户行名称以及账号等），再到昆山社保中心办理转出手续，然后回南京办理转入。中断的不需要补。2、详细手续，建议你直接咨询南京社保中心，最快捷了。高管薪酬的激励原因
2024-06-06 14:51:31
提问者: 未知
为什么要对高管进行激励？这要从股东与高管之间的代理关系谈起。公司股东聘请高级管理人员管理企业，股东与高管之间就形成了委托－代理关系。这种委托代理关系满足三个条件：一是利益不一致，股东希望高管努力工作，实现股东价值最大化，而高管可能偷懒，追求自身收益最大化；二是存在信息不...金融业人均薪水为什么那么高？各职位收入构成是怎样的？
2024-06-06 10:56:09
提问者: 未知
统计显示，已经公布2013年年报的非银行金融业公司的职工平均年薪为42.5433万元。 2013年部分非银行金融业公司应付职工薪酬的合计情况如下：**平为什么金融风险管理师薪资那么高丨frm年薪
2024-06-06 02:41:14
提问者: 未知
金融业是高风险行业，存在着汇率风险、利率风险、会计风险、市场风险、信用风险等诸多的金融风险。我国金融市场的逐步开放和外资金融机构的快速进入，加大了我国金融机构的经营风险。因此，目前国内金融控股企业、证券公司、投资银行与商业银行、注册金融分析师资产管理公司、期货商、保险公司、金融风险管理师各大型企业集团的财会与稽核部门纷纷加强了金融风险控制。我是公司高管，因为与老总意见不合，所以和人事协商后准备离职，4约8日提的离职请问这样合法么？
2024-06-06 10:11:32
提问者: 未知
面谈同意的事项没有证据证明，公司此举也不能说违法做金融工程师薪水高吗
2024-06-06 07:41:04
提问者: 未知
金融工程师通常受雇于投资银行、商业银行、证券公司、各种各样的其他金融中介机构以及非金融性质的公司。因为金融工程师掌握一系列专业化的、仅凭技术所无法达到的素质，并且，由于金融创新的速度超过了市场产生称职金融工程师的能力，金融工程师总体上是供不应求，就业前景光明。在华尔街,一个优秀的金融工程师可获得50万美金的年薪。它是金融创新的生命线；金融工程师致力于调整已有的金融工具和操作，并开发出新的品种，以便...高管薪酬存在的3大问题?
2024-06-06 05:02:49
提问者: 未知
从已公布年报的上市公司看，尽管大部分公司已建立起较为科学合理的激励机制，但不可否认，高管薪酬制度仍存在不少问题，如高管薪酬与管理绩效是否成正比，高管与其他员工的收入是否拉开合理差距，如何平衡对高管的奖励与对股东的回报两者的关系等，尽快解决这些问题有利于进一步完善高管激励机制。首先...身体原因离职能领失业金吗
2024-06-06 17:13:37
提问者: 未知
身体原因离职能领失业金吗 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。金融操盘手的工作好做吗？薪水高吗。
2024-06-06 08:03:20
提问者: 未知
这份工作难做，薪水相对可观。我有在操盘货公司实习，工作很累，要不停的盯着电脑，观察涨势和跌兆，可能去一趟厕所的时间都没有，而且是一直坐着，对身体也不是很好。但是薪水确实比较可观，在武汉这种二线城市，可以达到8000每月。特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。