未经本人同意单位恶意调动工作岗位是否合理 
2024-09-28 06:51:27
提问者: 未知
不合理！公司这样做是违约行为，调岗一般都要经过员工的同意才能调的。不然也要先通知，让员工做好准备。如果不同意公司要开除的话是违法的，应当支付双倍赔偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。解除和终止第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七...未签劳动合同的工伤怎么赔偿
2024-09-28 11:31:36
提问者: 未知
建议及时要求单位为你申请工伤认定后申请劳动能力鉴定，以便要求相应的赔偿。未签订劳动合同老板不给我工资
2024-09-28 22:47:35
提问者: 未知
我于2009年3月28日入职于北京光宇华夏信息有限公司长春办事处，在白城设立的推广站，入职只发了份邮件，2010年1月13.14.15号，由于本人身体不好，向单位领导请假，...未签劳动合同怎样离职？
2024-09-28 10:00:41
提问者: 未知
未签劳动合同，如果在劳动仲裁时效内，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争62616964757a686964616fe59b9ee7ad9431333431333937议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付未签劳动合同第二个月起的双倍工资，最多11个月。如果劳动者以劳动合同法第38条规定被迫辞职的，用人单位是需要支付...工作已经满一年但未签劳动合同怎么办？
2024-09-28 09:42:59
提问者: 未知
1、按劳动合同法的规定，2113你可以申请劳动仲裁，5261要求用人单位4102支付双倍的工资。2、用人单位未与劳动1653者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证。（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录。（二）用人单位向劳动者发放的“**...岗位调动了合同要重新签订吗
2024-09-28 13:07:41
提问者: 未知
岗位调动了合同要重新签订吗依据我国劳动合同法的规定，用人单位对劳动者的岗位进行调动的，是属于变更劳动合同，所以最好重新签订劳动合同。相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》第三十三...上班一个月未签劳动合同怎么处理
2024-09-28 08:23:40
提问者: 未知
上班一个月未签劳动合同怎么处理呢用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资;经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作...三年未签订劳动合同，为买保险，临时调整工资
2024-09-28 18:24:03
提问者: 未知
温馨提醒：如果以上问题和您遇到的情况不相符，可以在线免费发布新咨询！可以申请进行仲裁维护正当权益 本回答由提问者采纳为最佳答案 根据我国的劳动法的规定，公司是需要给员工去买这个社会的...未成年人可以签劳动合同吗
2024-09-28 13:08:57
提问者: 未知
根据**有关规定，文艺、体育单位经未成年人的父母或者其他监护人同意，可以招用不满16周岁的未成年人。用人单位应当保障被招用的不满16周岁的未成年人的身心健康，保障其接受义务教育的权利。...如果未签订劳动合同被辞职该如何赔偿
2024-09-28 15:28:44
提问者: 未知
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