公司年度优秀部门的评选标准

磊磊fox 2024-06-05 09:49:42
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2012年度优秀部门的评选为了弘扬企业文化,增强员工工作的主动性,培养和塑造广大员工的集体荣誉感和使命感,不断增强企业的向心力和凝聚,提升员工及部门的主人翁精神,激励优秀部门为公司树立模范带头作用,将对公司2012年度优秀部门的评选标准如下:一、优秀部门评选要求1、部门员工遵守劳动纪律及各项规章制度;2、部门有较高的凝聚力和集体荣誉感,离职率低,员工队伍稳定、团结一致、互帮互助、有团队精神;3、高效率的完成公司下达的各项工作任务,完成或超过本年度工作计划目标。积极反映发现的问题,为公司提出合理化建议;4、保持良好的状态和工作效率,即使在最艰苦的时期,也保证良好的状态;5、与其他部门关系融洽,其他部门对其满意度最高、意见最少;6、有效的沟通与各部门接口流畅,获得其他部门的认可及好评。二、评选流程1、各部门负责人自己填写《优秀部门评分表》,自评分并写评语,再由各部经理复评;2、其它部门评分并与评语;3、总经理评分并写评语。4、于2013年01月23日前提交人力资源部汇总。三、评选奖励对于被评选为“2012年度优秀部门”的集体,将在公司总结大会上进行通报表扬、颁发证书,优秀部门1500元的红包奖励 20210311
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