劳动纠纷 
2024-05-25 01:27:41
提问者: 未知
你好，如果有签劳动合同，可以要求对方支付违约赔偿。劳动纠纷
2024-05-25 22:36:22
提问者: 未知
你好，如果公司的调动是合理的话，你不能拒绝，协商不成的话，可以去劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁哪些纠纷属于劳动争议纠纷
2024-05-25 20:36:18
提问者: 未知
一、劳动争议案件受理范围1、劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷;2、劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷;3、劳动者退休后，与尚未参加社会...合同纠纷
2024-05-25 04:16:51
提问者: 未知
当时的合伙约定里有一条是《如有单独一方提出退股,只能直接走人,不能以任何方式转让股份,不退股金,股份归其他股东所以》现在有...我们是合伙，营业执照是个体公商，不是公司。...劳动纠纷
2024-05-25 12:56:53
提问者: 未知
你可以选择协商申请劳动仲裁或向****最新劳动合同纠纷的**状范本
2024-05-25 08:24:33
提问者: 未知
企业不签劳动合同将承担哪些法律风险 ...这个时候是可以进行解除劳动合同的，当然有些特殊情况下也是可以进行终止劳动合同的，那么解除劳动合同通知书范本是什么样的?...劳动纠纷的问题
2024-05-25 07:31:19
提问者: 未知
别想那么多了，没有那么多废话，如果你和单位没有欠账等等经济问题那他就没有什么法律途径可走。没签劳动合同、不办理保险，你提前3天通知单位就可以走人了，不存在批准不批准的问题。建议：给单位打电话说清楚，问问到底让交接什么东西，如果对方是在无理取闹的话，不理他就是了。如果确实有东西要交接最好去一下，买卖不成仁义在啊劳动纠纷
2024-05-25 09:09:54
提问者: 未知
你好！协商不成，建议委托律师搜集证据提**讼解决。合同纠纷
2024-05-25 00:06:21
提问者: 未知
有权要求其返还你应得的那一部分钱，如果对方拒不返还，你可以以不当得利**对方要求返还。劳动合同纠纷
2024-05-25 18:35:58
提问者: 未知
各位律师好,我是2004年8月进入某酒店的,当时未签订任何劳动合同。至2013年9月5日,酒店两位副经理口头通知因酒店缩小经营范围,用不了太多的人员,将终止劳动合同。而2011年2012年又分别和我签到了...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。