辞职了，公司拖欠我半个月工资，怎么办？ 
2024-12-22 15:07:20
提问者: 未知
【法律意见】 小时工自动离职后能要到工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资...公司股东兼法人可以领工资吗，每月给公司股东和法人做工资？
2024-12-22 17:47:19
提问者: 未知
劳动法角度看，工资与劳动是紧密关联的。如果公司法定代表人和股东，向公司实际提供了劳动并与公司存在劳动关系，那么，公司可依法按月向其支付工资。经双方协商同意，月工资金额可低于2000元，但不应低于最低工资的相关规定。压工资合法吗
2024-12-22 17:47:19
提问者: 未知
一、为什么会有所谓的“压工资”现象?这种现象比较普遍，但情况并不一样，严格来说，很多所谓的“压工资”并非压工资，这和薪资结构有关，有些企业设置绩效工资，而绩效工资是依据员工当月绩效...我每个月工资3800,公司压我一个月工资，现在不做了，公司把我两个月工
2024-12-22 15:56:34
提问者: 未知
不合理，自己要多交个税。不过我觉得，应该可以接受，为啥呢，如果分开给你工资，你就得等下个月再来领一次工资。时间，路费搭不起啊。还有的厂更黑，唉～不说了。赶紧领了钱吧。我2015年11月1日入职，2019年5月15号离职，我应该拿两个月工资还是一个半月工资资还是一个半月工资
2024-12-22 07:25:21
提问者: 未知
离职原因是什么公司发错发少工资了说下个月补发合法吗?
2024-12-22 09:16:36
提问者: 未知
公司发错发少工资了说下个月补发合法吗?华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。压半个月工资是怎么个压法？？？
2024-12-22 05:25:23
提问者: 未知
压半工资的意思就是月15号发上个月的工资。 比如日薪就是50元。6月14号开班，6月是30天，所以上个月实际上班天数是17天。6月的应得工资就是50元×17天=850元。这850元的工资，在7月15日或以后发放。 相关法律规定： 1、自用工之日起1个月内必须要与员工签订劳动合同，否则应当向劳动者每月支付双倍工资； 2、注意：签订3年以上固定期限或无固定期限的劳动合同，试用期才可能设定为3个...你的工资几号才发？要压一个月的工资吗？公司违法了？
2024-12-22 17:47:20
提问者: 未知
几乎所有私企都是压半个月或一个月工资，甚至更长，不管大企业小企业，这已经是**了。...我打工有10年了，去年来惠州陈江的，这里工资1350元22天8个小时，晚上11.5，星期...给公司垫付的费用，十天半个月才报销，合理吗？
2024-12-22 18:23:59
提问者: 未知
给公司垫付的费用，十天半个月才报销，合理吗？合理不合理说不上。看老板和你关系了。经常送货公司车排不过来，就叫货拉拉。有时候客户一个订单过来，很多不是我公司的产品，只:-垫付，十天，...我在个体单位上班。公司该发工资给我吗？那我休假的半个月公司发工资给我吗？
2024-12-22 01:27:48
提问者: 未知
如若加班时间是法定假日连带双休日，则双休日的假期...n你好我欠大数金融16万现在和他协商还款，他要收我百分之五的违约 回答：要看你们合同里面是否约定提前还款有违约金?...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。