新劳动法规定旷工如何处理 
2024-06-27 11:41:34
提问者: 未知
对于旷工行为，明确的是旷工期间工资不予计算。另外，一般用人单位的规定制定等会有明确的规定，如旷工达到x天以上的，为严重违反公司规章制度行为，用人单位可以此为由解除劳动合同。法律依据：《劳动合同法》 第四条 【规章制度】用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪...2018年劳动法产检假规定有多少天？
2024-06-27 21:53:12
提问者: 未知
怀孕第1—6个月，可享受1天假期，用于妊娠确认，申请生育指标，以及生产...对于正在工作的怀孕职工而言，经常请假去产检肯定是会影响到自己的收入，于是就想要申请产检假。...劳动法规定事假、病假工资如何规定
2024-06-27 18:16:17
提问者: 未知
对于假日的工资问题，如果没有安排补休，可以要求200%的工资，事假可以扣除当日的工资，病假应该支付工资。2018劳动法规定法定节假日多少天
2024-06-27 10:30:29
提问者: 未知
2018法定法定节假日11天. 法定节假日不是劳动法规定的，而是由**下发文件规定的。现行的全年法定节假日是11天：元旦1天，春节3天，清明节1天，劳动节1天，端午节1天，中秋节1天，国庆节3天。2018年全年公休假放假安排_**网 拓展资料：法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或...劳动法病假假条天数怎么开规定2018
2024-06-27 17:34:59
提问者: 未知
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第三条 企业职工因患病或者非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。实际工作年限...劳动法内男士陪产假有几天
2024-06-27 07:50:32
提问者: 未知
许多朋友都不清楚男人是否有产假？其实，根据《婚姻法》及《计生条例》的有关规定，各单位都应该有男同志的陪产假的。陪产假，又名陪护假，即女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。目前，劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、...最新劳动法规定产假多少天
2024-06-27 04:48:40
提问者: 未知
最新劳动法规定产假多少天?一、**规定产假：据**之声《央广新闻》报道，****公室21号发布了《女职工特殊劳动保护条例(征求意见稿)》，征求社会各界意见。其中，我国拟延长产假至14...劳动法关于产检假的规定
2024-06-27 04:42:08
提问者: 未知
怀孕第1—6个月，可享受1天假期，用于妊娠确认，申请 ...物权是重要的民事权利之一，而对动产或者不动产享有物权后，物权人一般对该动产或者不动产享有处分的权利，物权分为...新劳动法辞职赔偿有哪些新规定
2024-06-27 18:48:02
提问者: 未知
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新...用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及...劳动法对年假补偿规定是如何的
2024-06-27 15:01:13
提问者: 未知
劳动法规定公司对于工作一年以上的劳动者需要给予一定的年假，有些劳动者因为工作繁忙的关系并没有休年假，但直接取消年假又觉得不舒服，就会希望单位能用金钱补偿。那么，劳动法对年假补偿规定...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。