劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同主要规定什么内容 
2024-05-26 23:16:15
提问者: 未知
劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同主要规定什么内容 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。劳动者权益保护法
2024-05-26 22:34:31
提问者: 未知
自动离职的话，不可以要求支付经济补偿股东兼任总经理职务是否受劳动法保护？
2024-05-26 22:39:51
提问者: 未知
劳动法的调整对象包括劳动关系，劳动关系是指劳动所有者和劳动使用者之间，在劳动过程中发生的一方提供劳动力。另一方提供劳动报酬的社会关系。所以，调整的不只是劳动所有者，还有使用者，这是双向的~ 总经理虽然是具体职务，但是也是劳动者~ 其实看这个问题只要双向的看就明白了，祝你好运...职工医保特殊病怎么办门诊卡
2024-05-26 20:35:45
提问者: 未知
贵港市所有的企业是给职工依法缴纳社会保险，有时候职工离职到其他公司工作了，那么依据规定企业需要办理医疗保险的减员申报，提交申请材料即可，部分市民咨询关于贵港医疗...养老保险特殊工种
2024-05-26 06:11:42
提问者: 未知
什么是特殊工种,范围包括哪些?确定特殊工种的依据是什么?br/>一般来说，所谓特殊工种是有害健康的工种及危险性较强的工种，而对特殊工种的范围没有对全部进行具体...女职工有哪些特殊劳动保护规定
2024-05-26 09:34:46
提问者: 未知
生育保险 基金支付...工作对劳动者来说是非常重要的，工作可以一个人体现自己的价值，而依据我国劳动法的规定，劳动者工作时间是有规定的，每天工作8小时，那么在物流公司上班...劳动合同中的特殊法定必备条款
2024-05-26 06:53:44
提问者: 未知
除了一般条款之外，某些劳动合同还应具备特殊法定必备条款。例如，根据《职业病防治法》的规定：用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病（包括职业中毒）危害及后果...公司司机没买特殊保险是否违反劳动法
2024-05-26 20:50:29
提问者: 未知
公司一般是要给员工购五险一金，包括工伤金，生育金，失业金，养老金，医疗金，住房公积金，没有购特殊保险不违反劳动法。 《劳动法》第七十条 **发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。 《社会保险法》第二条 **建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生...特殊劳动关系怎么认定？
2024-05-26 03:26:57
提问者: 未知
已达退休年龄但未享受养老保险待遇的劳动者与用人单位之间仍为劳动关系。司法解释三规定：用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民**提**讼的，...铁路职工劳动合同条例
2024-05-26 13:59:03
提问者: 未知
**铁路劳动用工管理办法第一章 总 则第一条 为规范**铁路（以下简称铁路）用工行为，加强用工管理，根据（以下简称）及有关法律、法规，结合铁路实际，制定本办法。第二条 本办法适用于铁路企业（以下称用人单位）和与之建立劳动关系的劳动者，以及通过签订劳务协议所使用的人员。铁道部机关、事业组织、社会团体和与之签订劳动合同形成劳动关系的劳动者，可参照本办法有关内容执行。第三条 铁路用工（不含公务员和比照实...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。