公司要求我提供个人银行流水 请问是否违法劳动法 
2024-05-30 19:14:49
提问者: 未知
您好，如果没有正当理由您可以不提供。...公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每...不交接工作违反劳动法吗
2024-05-30 08:11:37
提问者: 未知
不交接工作可以得到补偿吗 ...你好，可以，要有事实依据，公司要有完善的人事管理和规则制定，建议贵公**虑聘请常年法律顾问，完善规范公司运营，预防，化解风险。...公司收取风险保证金是否违法
2024-05-30 14:50:25
提问者: 未知
违法 劳动合同法规定不能收员工利用业余时间兼职是否违反劳动法？
2024-05-30 06:26:10
提问者: 未知
1、员工利用业间兼职并不违律。我国法律并没有明令禁止员工在业余时间兼职是对员工在外兼职的权利进行了限制：（1）员工同时与两个以上用人单位建立劳动关系在一定条件下是允许的，除非前一用人单位禁止员工与其他用人单位建立劳动关系或者对完成本单位工作造成严重影响，否则第一个用人单位不能限制员工与其他用人单位建立另外的劳动关系。只是要保证兼职行为不能给本单位造成损失或者侵害本单位的合法权益，否则员工与兼职单位...公司只上三险，是否违法？
2024-05-30 20:40:43
提问者: 未知
当然是违法社会保险基金是劳动关系用人单位中强制性供职工购买的，社会保险由五类组成:“养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、劳动保险”。不能只买三险。养老保险:当...公司违反年假/劳动法规定，作为员工是否应该去争取？
2024-05-30 22:52:12
提问者: 未知
公司规定新员工（包括已有工作经历的社招人员）一律一年...因此员工和用人单位相比，后者强势，克扣各种员工福利基本是家常便饭，我原来做过很多企业（这些企业都是拟上市或者...双休变单休是否违反劳动法
2024-05-30 11:45:48
提问者: 未知
双休变单休是否违反劳动法单休不违法，只要符合《劳动法》的规定。公司只要能够保证员工每天工作不超过8小时，每周工作不超过40个小时，是可以将单位今后，双休制度变更为单休制度的。...薪酬保密合理吗,薪酬保密是否违反劳动法呢
2024-05-30 03:18:44
提问者: 未知
一、薪酬保密合理吗?薪酬保密是否违反劳动法呢目前我国法律对薪酬保密没有作出规定，也没有禁止企业对薪酬进行保密，所以薪酬保密不违反劳动法的，是否合理要看公司制度的规定。...公司以现金形式给员工补贴社保违反哪些劳动**???
2024-05-30 20:10:39
提问者: 未知
在《劳动法》中的“保险”部用人单位要为员工依理社保，并且从2011年8月份起企业必须为员工办理“五险”，明确了劳动者及用人单位各自的法律责任，任何一方不得与法律规定相抵触，社保由劳动者和企业按照比例分担，这也是我们目前推行的基本政策之一。如果公司以现金形式补贴员工社保，而不及时给员工办理相应的社保，意味着用人单位不但违反了《劳动法》，还违反了《社保法》。这种逃避法律责任的后果是：一、单位员工可以随...出租车司机未与所属公司签劳动合同，公司不给司机买社保违法吗
2024-05-30 04:54:20
提问者: 未知
用人单位不为缴纳社保是违法的，劳动者可以要求用人单位为其缴纳社保，如果用人单位不为其缴纳社保的，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报，要求用人单位为其补缴社保。用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。