上市公司不双休违反劳动法吗 
2024-05-14 13:19:29
提问者: 未知
我国《公司法》第一百二十一条的规定，上市公司，是指其股票在证券交易所上市交易的 股份有限公司。...应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150...《劳动合同法》规定公司辞退员工应该给予哪些补偿
2024-05-14 21:33:23
提问者: 未知
公司觉得某某员工工作的时候不认真，或是犯下了巨大的错误给公司造成了损失，就想要将该员工给辞退了，又担心在这时候辞退员工的话自己需要给他们相应的经济补偿，那么，公司辞退员工是否可以...铁路单位违反劳动法应该找谁处理
2024-05-14 16:43:06
提问者: 未知
我们铁路单位上班时间是这样的：连上10天，每天24小时制（早上9：00到11：00是到铁路上检修电气化接触网线路，其它时间是在工区待命，出现险情就出动），休息5天，这样循环上班。...2006年开始劳动法有规定公司给员工买保险吗
2024-05-14 01:23:29
提问者: 未知
互联网保险购买决策**-多保鱼保险网是一个保险购买决策**，提供意外险、健康险、医疗险、人寿险、重疾险评测、攻略、百科、问答知识，帮助用户科学购买合适的保险。学保险知识，选择互联网保险购买决策**-多保鱼保险网。问：2006年开始劳动法有规定公司给员工买保险吗 答：《社保法》...对劳务派遣单位不给其派遣人员依法缴五险一金是否违反劳动法规？
2024-05-14 23:04:03
提问者: 未知
对劳务派遣单位不给其派遣人员依法缴五险一金是否违反劳动法规？首先，坤鹏论可以负责任，非常明确地说出答案：用人单位未给职工缴纳社会保险属违法行为！即使是员工签署自愿放弃社保申请书，不...劳动法是否有规定公司必须每年加薪一次
2024-05-14 21:40:12
提问者: 未知
劳动法是没有规定公司必须每年加薪一次的。依据《劳动法》第五章关于"工资"的法律条文 第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础...两家公司存在股东关系，劳动关系是否可随意变动？社保转移而未重新签订劳动合同，是否违反劳动法规定？
2024-05-14 00:35:34
提问者: 未知
提问者：wl9894*时间：2018-09-05 06:11:43 地点：上海 已帮助：9 人 两家公司存在股东关系，劳动关系是否可随意变动？社保转移而未重新签订劳动合同，是否违反劳动法规定？...公司以现金形式给员工补贴社保违反哪些劳动法
2024-05-14 13:58:43
提问者: 未知
在《劳动法》中的“社会保险”部分：用人单位要为员工依法办理社保，并且从2011年8月份起强制企业必须为员工办理“五险”，明确了劳动者及用人单位各自的法律责任，任何一方不得与法律规定相抵触，社保由劳动者和企业按照比例分担，这也是我们目前推行的基本政策之一。如果公司以现金形式补贴...违反劳动法
2024-05-14 11:55:00
提问者: 未知
一、违反劳动法的法律责任，是指企业、个体经济组织、**机关、事业组织和社会团体等单位或职工因违反劳动法律法规，造成或可能造成一定损失，对此应承担的法律责任。根据《劳动法》的规定，违反劳动法的责任包括行政责任、民事责任和刑事责任3种：(1)行政责任。是指企业、个体经济组织、**机关、事业组织、社会团体等单位的领导或职工违反劳动法、企业内部劳动规章而引起的在行政上应承担的法律后果。(2)、民事责任。是...公司司机没买特殊保险是否违反劳动法
2024-05-14 20:50:29
提问者: 未知
公司一般是要给员工购五险一金，包括工伤金，生育金，失业金，养老金，医疗金，住房公积金，没有购特殊保险不违反劳动法。 《劳动法》第七十条 **发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。 《社会保险法》第二条 **建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。