如何制定一个属于培训机构的股权激励方案?

Makeup化妆总监_冉冉 2024-06-02 09:21:01
最佳回答
大家好,来知乎时间不久。第一次在知乎上面提问题。小弟刚刚大学毕业一年多,现在在一家中小型(11所分校)的培训机构里面做行政主管,老总为了更好的激励公司核心骨干的工作激情(其实现在我们的核心骨干本身水平不强,又处于薪酬改革的过渡阶段,流失严重),所以想设计一套股权激励方案。因为我本身水平与知识有限,在网上查了很久,还是没有理清设计思路,求知乎大神们提点。谢谢! 20210311
汇率兑换计算器

类似问答
  • 如何设计未上市集团的虚拟股权激励方案?
    • 2024-06-02 01:19:00
    • 提问者: 未知
    企业在走集团化路线,从景观设计、房产开发到教育研发,涉及领域跨度很大,但整体管理水平跟不上发展速度。资产全是老大一人拼出来的江山,所以也不存在合伙人、…
  • 新三板股权激励方案现实一编
    • 2024-06-02 09:55:57
    • 提问者: 未知
    2、大股东薛-俊承诺将在上述股权激励方案基础上,向合计不超过公司22位高管和核心人员以股权激励的价格(1元/股)转让不超过13.4万股。...新三板股权激励需要哪些法律程序 ...
  • 关于it培训机构,应该如何选择?
    • 2024-06-02 18:33:23
    • 提问者: 未知
    个人观点:没有一个程序员是培训能够锻炼出来的,一个连基本自制力都没有的人,你还是去当保安吧。
  • 员工股权激励方案细则
    • 2024-06-02 05:21:57
    • 提问者: 未知
    员权激励方案实施细则 则1、根据公司的股东会决议,公司实行员工持权计划,最大限度地提升员工工作积极性,达到人员配置精简、高效。让企业发展与员工个人利益分享紧密结合,共谋发展。2、截止2017年4月30日止,公司股权结构为 和 。现公司创始股东为了配合和支持公司的员工持股计划,自愿出让股权以对受激励员工进行期权激励。激励股权份额为 元。3、本实施细则经公司2017年4月30日股东会通...
  • 有哪些股权激励的方案?
    • 2024-06-02 22:33:03
    • 提问者: 未知
    股权激励是风险和责任共担的好方法,虽有一般流程和模版,但匹配的重点在具体案例的个性化分析…需要深厚的理**底和足够的实践经历,在头条的悟空问答栏,你不会...
  • 如何制定员工激励机制?
    • 2024-06-02 10:19:23
    • 提问者: 未知
    我国企业目前使用的薪酬管理体制是一种基于职位、岗位和内部均衡的偿付体系,不能起到吸引、留住和激励员工的作用,随着经济发展,人力资源将成为未来企业的核心资源,现行...
  • 如何知道股权激励方案是否获**批准
    • 2024-06-02 00:00:28
    • 提问者: 未知
    股权激励方案 都会公告的 你可以登录该公司官网查 或者 找个行情软件 或者 到上海交易所 或者深圳交易所 官网上查找 你的意思是提前知道他要股权激励?
  • 如何设计未上市集团的虚拟股权激励方案
    • 2024-06-02 13:22:32
    • 提问者: 未知
    可以去百度浏览一下:
  • 股权激励方案怎么设计
    • 2024-06-02 11:14:47
    • 提问者: 未知
    1股权激励是公司有条件的奖励给核心员工一定数量的股份。2股权激励方式有多种,有的是业绩达到目标直接给股票,还有的是在规定时间内员工按照事先确定的价格来购买公司的股票,这个价格往往低于当时的股价。3也有奖励虚拟股票,员工可以享受一定数量的股票分红权和股价升值的收益,但没有权也不能转让出手这些股票。4一般情况,公司在实施股权激励计划初期,强化投资者对公司业绩提升的预期,对股价会有一点的积极影响,股价到...
  • 股权激励为什么设定激励股票总额的限制
    • 2024-06-02 23:52:36
    • 提问者: 未知
    设定激励股票总额的限制需要从法律说起,《公司法》规定持股比例达到10%或以上时,如因公司行为对股东个人利益受损时,股东可以向工商部门申请公司强制解散。以达到资产清算的目的,也就是说觉得公司让股东的钱变少了,那股东可以向工商部门申请分家散伙。还有各种股权比例的规定就不一一细说了。还有...
汇率兑换计算器

热门推荐
热门问答
最新问答
推荐问答
新手帮助
常见问题
房贷计算器-九子财经 | 备案号: 桂ICP备19010581号-1 商务联系 企鹅:2790-680461

特别声明:本网为公益网站,人人都可发布,所有内容为会员自行上传发布",本站不承担任何法律责任,如内容有该作者著作权或违规内容,请联系我们清空删除。