生病期间被公司辞退员工怎么赔偿 
2024-11-16 08:57:13
提问者: 未知
生病期间被公司辞退员工怎么赔偿 员工生病期间，公司可以按照法定条件辞退员工。...延伸阅读：无故辞退员工应该怎么赔偿 劳动法辞退如何赔偿 员工辞退经济补偿金的计算方法 ...公司股东撤股，辞退所有员工，员工能得到什么赔偿？
2024-11-16 10:30:27
提问者: 未知
公司解散员工补偿小李是省城一家广告公司的员工，前不久...我国的有限责任公司是指根据《公司登记管理条例》规定登记注册的，由五十个以下的股东出资设立，且每个股东以其所认...厂里全部给辞工书给员工！不是员工自愿辞职的！我们该怎么办！
2024-11-16 17:06:18
提问者: 未知
马俊哲律师 回答数:100559条 好评数:793个 已帮助:731791 ...您好网上玩股票被骗钱可以追回吗 回答：你好，可以要求停止侵害、排除妨害、返还财产、赔礼道歉并赔偿损失的哦。...员工辞退，辞职不交接工作有没有什么法律风险？
2024-11-16 02:28:56
提问者: 未知
第一，资料整理。对于离职员工（以下简称“交出方”），部门负责人或人力资源经理在与其进行离职面谈时，就要明确资料交接包括的内容及重点，并指导员工在办理离职审批的同时，做好对其工作的梳理、交接资料的整理，以及交接表的填写。交接内容应包含负责的工作任务或项目描述及进展情况、对外联络的资源信息，各类文档资料的书面及电子资料等。第二，交接存档。交出方资料整理完毕后，填写好《××岗位工作交接资料清单一览表》，...用人单位辞退员工是不是应该给补偿
2024-11-16 00:27:38
提问者: 未知
应该给补偿名义工作一年按一个月工资支付。员工完不成指标，能被辞退吗
2024-11-16 06:30:32
提问者: 未知
不能，用人单劳不胜任工作为由劳同，必须证明该劳动者不能胜任工作，并对该劳动者进行了调岗或培训；该劳动者经调岗或者培训后仍然不能胜任工作，亦即二次“不胜任工作”。用人单位应对上述各步骤承担举证责任并向仲裁委提供相应的证据材料。如用人单位不能证明劳动者不胜任工作，或用人单位未经法定的程序（对劳动者进行调岗或培训；提前一个月通知劳动者或支付一个月的工资）,用人单位的解除行为应认定为违法解除，劳动者有权按...员工在上班期间得了传染病，公司可以辞退该
2024-11-16 14:47:13
提问者: 未知
员工在上班期间得了传染病，公司可以辞退该员工吗，有没相关法律依据？员工不同意辞退怎么办公司辞退员工被仲裁
2024-11-16 03:22:10
提问者: 未知
公司按照规章制度开除员工，员工不能要求补偿。员工已经签字确认了保险基数，也不能再要求补缴保险。公司口头辞退员工但不承认怎么办
2024-11-16 12:46:05
提问者: 未知
自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁完全免费，希望我的回答对你解决问题有所帮助，劳动争议、劳动仲裁大家可以hi我！1、你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资（最多11个月）及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！2、这样的案件关键是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、**或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同...老板不给发工资，要跑路，所有员工已经被辞退……
2024-11-16 07:29:17
提问者: 未知
抓紧选派五人以下代表到劳动监察投诉，也可以举报12333，如果投诉无果，就申请劳动仲裁（免费）。特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。