跳槽时多大的涨薪幅度较为合理？ 
2024-11-30 02:36:47
提问者: 未知
跳槽时多大的涨薪幅度较为合理？题主的问题，简单，明了，想要问的就是如果你打算跳槽，相比现在的工资，要求...企业在招募员工的时候同样 遵循价值决定价格的商品交易理论。...为什么跳槽加薪会比内部调薪要高？
2024-11-30 07:57:42
提问者: 未知
最近在思考一个问题，为什么跳槽往往意味着加薪？...过分依赖于某个人的价值对公司而言是一种风险，作为管理人员我一定会降低这种风险，你一定是可以被替代的，你又不是乔布斯...上市公司亲戚在领导层不能多么
2024-11-30 17:59:48
提问者: 未知
看什么样的公司，有的公司就是家庭式的，。纯圈钱，这种要注意。领导经常带一个女下属开会出差正常吗？
2024-11-30 20:29:54
提问者: 未知
如果女下属情商很高，时尚靓丽，懂应酬，会说话，我要是领导我也带她，这家伙出去和客户和领导一起吃饭，气氛多活跃啊，简直事半功倍啊 ...老板带她出去，是为了炫耀面子？...领导让我辞职，跟他一起跳槽，不用加班，工资翻倍，我该怎么办？
2024-11-30 02:15:26
提问者: 未知
5年前，李总邀约我一起跳槽，没有任何承诺，只对我说：兄弟，咱们一起去干一件事，成则举杯相庆，败则从头再来。我没有犹豫，把酒杯举起，碰杯，一饮而尽。回望这5年的风风雨雨，我感触良多。...如何与高层领导沟通
2024-11-30 22:52:06
提问者: 未知
有个可能原因是自己以前的成长环境。比如和家里的长辈，是不是特别爱谈天说地？如果从小到大，和尊长们一直就恭恭敬敬的，没说过什么话。那么到公司和领导，也会习惯性的敬而远之。其实领导也是人，也是喜怒哀乐，活生生的人，大家都差不多。只是如果让领导为了保持政令畅通，要装出副严肃的样子，而且让领导主动和员工套近乎，也不合情理，而且还容易让人觉得有不良企图，很多人好不容易坐到领导的位子，有资格端架子的时候，还是...面试的时候被问到为什么跳槽，要怎么回答？
2024-11-30 14:19:49
提问者: 未知
1，一般情况下来说，去新单位面试被问到,为什么要离职，如果说公司比较大的话，那么这个时候是可以选择实话实说告诉对方。2，如果说公司并不是很大，相反条件很苛刻，那么这个时候是没有必要实话实说的，所以说更应该巧妙的回答，适当的委婉的告诉对方。3，要具体问题具体分析，如果说新单位面试人大多数时候抱着聊聊的想法，那么这个时候是没有必要和对方实话实说的。为什么看到很多保险行业的人跳槽？
2024-11-30 07:06:44
提问者: 未知
这粗略可以总结出两点原因： 第一，目标公司有着更适于本人的机制或团队，经过考察后选择跳槽；第二，如楼主所猜测，多半跳槽者是冲着钱去的，新公司必然有更优厚的待遇来吸引代理人而组成团队，很多代理人就是看重这一点才选择跳槽．为什么吴昕不跳槽？
2024-11-30 15:04:20
提问者: 未知
因为吴昕现在用不着跳槽了，吴昕自与芒果台期满后就没有续约，现在的吴昕和谢娜一样是自由的！解约后的吴昕并没有限制自己的多栖发展，影视综艺还有转战时尚界都是游刃有余，可以说现在的吴昕正是大放光彩的时候。吴昕留在快本，也许是舍不得何炅谢娜维嘉海涛吧，他们像家人般的存在！说实话吴昕在快本，除了收获了友情粉丝外，并没有对自己的事业有多大的帮助，一直没有话语权，存在感很低！不过如今的吴昕踏出了重要的一步，未来...为什么很多高层领导跳槽时不带原下属？
2024-11-30 01:11:20
提问者: 未知
高层跳槽自己都还没站稳脚跟呢，他带属下过去怎么办呢，而且也不一定有适合自己属下的岗位，再加上一个有职业操守的人，他自己走了，他是不会把原公司的人才给带走的。特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。