新劳动法关于内退规定** 
2024-06-22 14:38:55
提问者: 未知
关于内退的法律规定"内退"是"在内部退出岗位休养"的简称人单位安排职工"内退"论是条件还是程序，都是由相应的法规规定的。如不符合规定的条件，不履行规定的程序，用人单位无权擅自决定安排职工"内退"。因内退问题在现实中产生的许多法律纠纷，很多内退的职工或企业都很关心内退的一些法律上的规定，笔者作为劳动法方面的专业律师，经常...关于劳动合同法
2024-06-22 19:51:20
提问者: 未知
如果你能够坚持在公司再干一个月，那么，只要你按照《劳动合同法》第三十七条的规定，履行提前三十天书面通知义务，并切实干满三十天即可。那么你可以得到全额工资。但如果你是即辞即走，就违反了上述规定，实事求是说，拿到一半工资还是可以接受的。**劳动法关于请假扣工资是如何规定的？？
2024-06-22 11:15:05
提问者: 未知
请假是否扣工资及扣多少工资由请假事由决定： 事假。按规定，事假一天扣工资数额=月薪÷21.75。21.75为劳动法规定的月计薪天数。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天 病假。按规定，病假一天扣工资数额=月薪÷21.75x40%，其中40%为最大扣款比例，一般公司扣款比例低于40%，且部分公司...关于公司法规定的保密义务和劳动法规定的保密义务区别
2024-06-22 00:59:03
提问者: 未知
法第一百四十九条，董事、管理人员不得有下列行为：第（擅自披露公司秘密；可以看出公司法上的保密义务针对的是董事、高管的行为。劳动合同法第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。...劳动法关于续签合同的规定
2024-06-22 11:06:08
提问者: 未知
94"1、双方协商一致续订劳动合同；2、劳动合同期满，存在用人单位不得解除合同的情况之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失；（1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失...新劳动法关于国有企业改制职工补偿规定
2024-06-22 16:51:28
提问者: 未知
国有企业改制中身份置换补偿金是当年搞国企改制，职工下岗企业甩包袱时定的。一般是保证职工下岗后再就业这个过渡期能有保证。所以一般不多，比较现在的《劳动合同法》中的...劳动法有关强制休息的规定
2024-06-22 15:31:54
提问者: 未知
劳动法》第三十六条**实行劳动者每日工作时间不超过八...银行在休假前，会做出合理的安排，在员工适当休息和为客户提供方便服务之间寻找一个平衡点，在保证员工享有休假权利...劳动法关于工作时间的规定
2024-06-22 00:01:42
提问者: 未知
《劳动法》关于工作时间的规定：《劳动法》第四章工作时间和休息休假第三十六条**实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件...**和社会鼓励、帮助残疾人从事创造性劳动有哪些规定
2024-06-22 14:43:44
提问者: 未知
**律师 您好，这种情况需要详询房管部门，以获得更加详细准确的回答 希望可以帮到您，...地址：广州市越秀区东风中路268号广州xx（地铁2号线纪念堂站d1出口即到） ...****残疾人联合会关于残疾军人享受社会残疾人待遇有关问题的通知
2024-06-22 08:27:32
提问者: 未知
**、**残疾人联合会关于残疾军人享受社会残疾人待遇有关问题的通知各省、自治区、直辖市民政厅(局)、残联，各计划单列市民政局、残联，**生产建设**民政局、残联...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。