如果是因公司生产不足而休假。导致一月的出勤不够。公司应不应该给我发放养老保险问公司应不应该给我发放养老保险请问公司应不应该给我发放养老保险。 
2024-05-22 13:48:20
提问者: 未知
自劳动关系建立之日起，为劳动者依法缴纳养老、医疗等社会保险是用人单位的法定义务，和考勤没有直接关系。我的总工资是5000 (基本3500， 岗位津贴1500)因为业绩没达标只剩3500我这个月工资是多少啊?
2024-05-22 09:44:52
提问者: 未知
是指哪个月？工资是几号发放？合肥社保，生育保险，生育津贴怎么领取，还有产假工资是怎么发放的？
2024-05-22 22:02:11
提问者: 未知
报销条件1、用人单位按照《合肥市职工生育保险办法》第十条第一款规定及时参保、连续缴费，其参保职工自履行足额缴费义务的次月起享受生育保险待遇。2、参保职工生育或实施计划生育手术符合法律、法规规定。3、参保职工在生育保险定点服务机构生育或者实施计划生育手术。报销金额1、产前检查800元。2、生育费用：顺产3000元;助娩产3500元;剖宫产5000元;多胎妊娠的，每多生育1名婴儿，增加其基本费用的10...事业单位发工资了还有生育津贴吗？
2024-05-22 08:23:32
提问者: 未知
必须发。如果公司为你缴纳了社保，就可以享受生育津贴。如果公司未给你缴纳社保，工资由公司照发。如果生育津贴低于你的工资的，由公司补齐。津贴高于产假期间本人工资标准的，用人单位不得克扣。如果是晚育的话可以增加一个月，就是所谓的晚育津贴，计算办法是按照你在单位的上一年缴费的平均基数x3（3个月产假），如果是晚育的话，就是x4（晚育多一个月产假），缴费基数是你本人上一年工资总额（未扣五险一金及个税的工资）...分公司能给股东发工资或奖金吗？
2024-05-22 02:56:07
提问者: 未知
分公司能给股东发工资或奖金吗？undefined-发工资，分公司，奖金，股东本人工伤五级，单位给安排的工作干不了，现在单位不给安排别的工作岗位也不给发工资我要怎么办？
2024-05-22 15:25:38
提问者: 未知
您好，不合理流产假期工资是由公司发放给我，工资怎么核算
2024-05-22 00:24:42
提问者: 未知
长治法律问答顾问 女职工符合计划生育规定的，享受以下生育保险待遇，其费用由生育保险基金...众安保险是交一年，保一年吗 回答：关于保险期间，具体看一下保险合同以及保单。...产假工资是怎么发放的，公司要求出示月薪工资证明合理么？
2024-05-22 13:16:26
提问者: 未知
产假工资计算，首先，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。生育津贴的计算方法为：月缴费工资／...工资收入证明的作用，就是证明目前的收入情况的文. ...我在单位出了工伤，单位不按**规定的工伤工资给我发放，按单位工伤工资发放，这样合理吗？我该怎么办？
2024-05-22 10:39:58
提问者: 未知
要求2113用人单位给予法定的工伤待5261遇，用人单位不按法律法规规定支付工伤4102职工伤待遇的，工伤职工可以向劳动保1653障监察机关投诉或申请劳动仲裁。附：《工伤保险条例》 第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇...我老婆在产假期间不发工资合理不？
2024-05-22 06:30:31
提问者: 未知
可以明确一点，产假期间不发工资不合理。根据《女职工劳动保护条例》第五条的规定用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工在三期（孕期、产期、哺乳期）期间，用人单位不仅不能不发...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。