劳务派遣公司的合同由用工单位拿来与派遣员工签订 
2024-06-24 03:03:14
提问者: 未知
劳务派遣公司的合同由用工单位拿来与派遣员工签订 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。《劳动合同法》规定公司辞退员工应该给予哪些补偿
2024-06-24 23:48:54
提问者: 未知
公司觉得某某员工工作的时候不认真，或是犯下了巨大的错误给公司造成了损失，就想要将该员工给辞退了，又担心在这时候辞退员工的话自己需要给他们相应的经济补偿，那么，公司辞退员工是否可以...劳务派遣员能转为合同制员工吗？
2024-06-24 13:18:35
提问者: 未知
很难的，一般派遣过去的没个五六年是很难转为合同制员工的派遣单位只给劳务派遣员工上了三险，而不是五险一金，这样合法吗？
2024-06-24 02:08:02
提问者: 未知
对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，...社会保险费征收机构可以向银行和...请问建行派遣制员工待遇如何?
2024-06-24 02:53:26
提问者: 未知
问法太笼统了，混得好的年薪十几万二十几万，差的可能就四五万。真要说与正式员工的差距，就是被劳务公司剥层皮的那个差额。转正名额每年都有的，但很难的。就我所知建行是鼓励员工参加经济金融方面的证书考试，但不支持员工考公务员，因为那是跳槽的明显预兆。所以如果考公务员就要低调点别让领导知道。对劳务派遣单位不给其派遣人员依法缴五险一金是否违反劳动法规？
2024-06-24 18:21:00
提问者: 未知
对劳务派遣单位不给其派遣人员依法缴五险一金是否违反劳动法规？首先，坤鹏论可以负责任，非常明确地说出答案：用人单位未给职工缴纳社会保险属违法行为！即使是员工签署自愿放弃社保申请书，不...劳动法辞退员工不签合同没交保险怎么补偿
2024-06-24 14:22:20
提问者: 未知
<劳动合同法>第十条"劳系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。"第八十二条"用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。"的规定.和<社会保险法>...劳务派遣如何转正为正式员工
2024-06-24 04:02:33
提问者: 未知
劳务派遣能不能转正，要看用工单位愿不愿意让你转正。如果你工作做得非常好，得到用工单位认可，那你就可以转正，由用工单位直接跟你签合同，不再是劳务派遣；如果用工单位不想让你转正，那你依然是劳务派遣。【法律依据】 《中华人民共和国劳动合同法》第六十三条 被派遣劳动者享有与用工...保险公司给员工签的代理制合同，员工受劳动法保护不
2024-06-24 10:00:31
提问者: 未知
您好，请问您的公司性质是什么？您公司对代理制员工是怎么定义的？是否有相关的规章制度？由于情况不够详尽，还需要了解更多的证据和事实情况，建议携带相关的规章制度和相关合同，及时致电与我...招商银行的劳务派遣工待遇如何？
2024-06-24 23:10:53
提问者: 未知
劳务派遣工工资一般是以目前该城市的普遍工资水平定的，和招行正式编制的基本工资差不多，但是福利就没正式工的好了，但是会有劳务派遣公司给发的福利 很高兴为您解答 四川...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。