我是否能主张没签订劳动合同的二倍工资 
2024-11-17 14:25:58
提问者: 未知
虽说你没有劳动合同，但是公司已经和你签订了劳动合同。这时，你不能主张未签订劳动合同的双倍工资的我请人到工地做事,出了事故谁负责。是老板负责还是我
2024-11-17 23:23:42
提问者: 未知
当然是老板负责人，当然如果你是管理人员也要承担一部分责任 因为管理人员要负责安全作业的如果没有任命书没有劳动合同，怎样就认定他是生产事故的责任人
2024-11-17 10:45:40
提问者: 未知
事故责任人需要根据工商备案及其他证人陈述确定。交通事故中,我负主要责任,但是对方有劳动工伤保险,我还需要赔付多少钱
2024-11-17 12:33:37
提问者: 未知
交通事故赔偿和工伤赔偿没有任何关系你的交通事故赔偿完了，对方还能得到工伤的赔偿，两者是没有关系的。。。我和单位还没有解除劳动合同，单位让我们自己交医疗保险，而且是全额交，我们应该怎么做？谢谢了
2024-11-17 19:09:33
提问者: 未知
要工作的都进来看看，关乎切身利益的，别被某些单位忽悠 五险一金是：养老保险，医疗保险，失业保险（由企业和个人一起交纳），工伤保险，生育保险由企业交纳，一金指的是住房公积金。 关于社会保险 何为“五险一金”？ 无论你在什么单位就职，单位都应该给你申请独属于你个人的专项账户，缴纳社会保险，就是我们俗称的“五险一金”。这个专项账户相当于你的又一张社会**明。“五险”包括养老、医疗、失业、工伤和生...在一家公司工作3个月被无故辞退，而且没有签劳动合同要怎样索赔
2024-11-17 18:49:36
提问者: 未知
劳动者可以申请劳动仲裁，主张两个月的双倍工资，已经违法解除劳动合同的经济赔偿金。 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济赔偿金是补偿金的二倍。 《劳动合同法》 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起...我是一劳务公司的。在我承包的工地一木工自己违规操作造成人身伤害请问在这件事情上我负什么责任？
2024-11-17 10:02:56
提问者: 未知
即使是工人违规操作，仍然是工伤，也要由单位和工伤保险...招标违规操作中标的违规行为有哪些，关于这个问题，华律网小编为你整理了以下资料，如果你想知道“招标违规操作中标...雇主责任保险合同的被保险人是谁
2024-11-17 18:31:40
提问者: 未知
被是雇主。 雇任保同是指保与投保人之间达成的，由保险保作为被保险人的雇主所雇用的员工在受雇期间执行与被保险人的业务有关的工作时，遭受意外事故或职业性疾病而造成人身伤亡或财产损失，应当由被保险人承担的赔偿责任。 雇主责任保险合同适用于各行业的雇主责任，因此，各行业的雇主均可以投保雇主责任保险并成为被保险人。在投保时，雇主须将法律规定范围内的全部雇员，包括短期工、临时工、季节工和学徒工全部予以投保...雇员驾车发生交通事故,雇主应该承担责任
2024-11-17 19:08:25
提问者: 未知
雇员驾车发生交通事故，雇主应该承担责任吗雇员驾车发生交通事故，雇主应该承担责任。《道路交通事故处理程序规定》第六十条**机关交通管理部门应当根据当事人的行为对...交通事故雇员全部责任而且违法带人导致第三者重伤雇主应否担责
2024-11-17 21:22:35
提问者: 未知
雇员在从事雇工活动过程中致他人损害，雇主承担连带赔偿责任。雇员故意或重大过失造成损害发生的，雇主承担赔偿责任后，可以向雇员追偿。特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。